Question

对比传统培训，移动学习培训平台有哪些优势呢?

Answer 1

“移动学习”就是通过移动的方式和技术手段，即时地、随时随地地获取信息、知识和技能的过程。移动学习由“移动”、“学习”两个词组成，当“学习”与“移动”触电，传统的学习有了更大的发挥空间。对比传统培训，移动学习培训平台的优势小编梳理了一下几点：
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一、培训形式更丰富，自由
移动培训不受时间和地域的限制，可以随时随地学习;讲师与学员之间、学员与学员之间的互动更加多元化;把只能在面对面场景下才能进行的培训活动不断向线上能延伸，同时为游戏化、社群化学习创造了空间，如引入直播，把传统的线下培训移植到线上来了，参加完直播课还可以回放，巩固已经学过的知识。
二、内容交付和传播更便捷、快速，覆盖率高
智能设备离学习者的距离比任何设备都近，且如影随形，与学习者的关系也更加亲密，在这种情况下，企业为学员推送培训内容，都能以高于传统形式数倍的速度出现在学习者及管理者的眼前。
第三、使培训管理更便捷、高效
移动学习系统可以让员工学习在碎片化时间里随时随地发生，更让学习管理更加便捷和科学。在传统培训中，无论是培训调研还是考试测评都受到非常大的时间及地域限制，对学习者学习数据的统计也只能仅仅通过人工方式手动录入，而有了移动学习平台，这些工作都不再复杂，同时，基于学习大数据的统计和分析工作还可以让培训设计及课程推送更加科学和高效。
第四、促进自主式学习，增加员工学习的自觉性
学习者在五个关键需求时刻学习积极性更高，如学习新知时、学习更多时、需要做出改变时、需要应用时、需要解决问题时，这些时刻都具有非常高的时效性，且随着时间的推移和延长，这种学习积极性会随之递减，移动学习不受时间地域限制的特点可以最大限度地减少需求发生到需求解决之间的时间差，让学习更高效同时，在90后日渐占据企业员工绝大多数的环境里，这类员工对于自身学习主体地位的要求更高，以学习者为中心的学习设计更适合他们的学习特点。
第五、能随时随地的给予业务支持
传统培训环境中，学习是体系化的，遵循一定的学科设计逻辑，不同课程模块与工作业务之间的融合嵌入程度相当低，大大拉长了从学习者业务支持需求产生到问题解决的时长。而移动学习的随时随地特点也让业务支持更加容易，同时，符合碎片化学习理念的知识点呈现逻辑也让学习与业务之间的嵌入度更高，再者，基于移动互联网的特性，学习者和业务工作者也可以进行随时随地的虚拟团队交流和互动。
第六、节省培训成本
传统培训中，请一个外部讲师进行一场面授培训动辄几万，如果学员分处不同地域一场培训来回的车马费更是高到惊人，还有不断上涨的培训场地租用费用及不能保证100%到场率所造成的边际成本增加情况。而有了移动学习平台，学习者可以随时随地参加培训，可以进行重复学习和多元互动，实现了一次投入，无限享用的目的，时间越久，移动学习的投资回报率越高。
第七、培训系统化
传统培训，员工培训一次是一次，各次培训缺少内在关联，甚至可能因为组织疏忽出现无畏的重复培训，并且培训的结论也相对零散，没有为每一位员工进行汇总整合。有了移动学习平台，企业中每个员工都有自己专属的账号，培训根据员工的身份进行有针对性地自动下发，推送到每个员工手上的培训内容都是对自己有实际用处的，并且培训的执行与记录都有迹可循，员工在任何时候都可以回顾查询自己的培训足迹。整个培训的开展，以每个员工为中心，形成了完整的体系。

Answer 2

移动学习平台相对于传统培训具有以下优势：

• 随时随地学习：移动学习平台让学习者能够在任何地点、任何时间进行学习，不再受限于时间和地点。

• 碎片化学习：移动学习平台能够充分利用琐碎时间，学习者可以利用等车、排队或通勤等时间进行学习。

• 社区化学习：移动学习平台提供了社区化的学习环境，有助于学员之间的沟通交流，提高学员的沟通能力，调动学员自主学习的热情。

• 个性化学习：移动学习平台可以根据学员的需求和兴趣进行个性化的推荐，帮助学员找到适合自己的学习内容。

• 灵活性：移动学习平台具有高度的灵活性，学员可以根据自己的需求和进度进行学习，不需要按照固定的计划进行。

• 低成本：相较于传统培训，移动学习平台的成本较低，因为它不需要固定的场地、设备和师资等成本。

• 便捷性：移动学习平台可以让学员随时随地进行学习，不需要前往培训机构或教室。

因此，相对于传统培训，移动学习培训平台具有更灵活、方便、低成本等优势，更适合在工作场所和生活中进行学习。

Answer 3

对比于传统的培训，我们是必须要到现场才可以进行培训的。
那么我们的移动学习培训平台最大的优势就是方便，可以足不出户在家里就可以学习了。
而且像这种培训方式的时间是随机的，也就是可以在下班以后有时间的话就可以学习，不得我们的正常工作和学习。