Question

小企业如何调动员工积极性

Answer 1

不管公司规模是大还是小，也不管公司任务是什么，在公司管理中，如何激励员工都是公司管理层倍加重视的问题。激励是现代企业管理的精髓。没有激励，就没有管理；没有激励，企业管理将寸步难行。很难想象一个没有激励人心、振奋斗志的企业能够取得骄人的业绩，能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。那么，对于拼命争取在市场上立足的微小企业来讲，他们又该如何去激励员工，如何调动员工的积极性呢。一、调动员工积极性的意义积极性是人的一种主观能动性表现，是员工在工作中主动付出的意愿和行动。在能力一定的条件下，积极性越高，则其业绩越大。所以说，调动员工的积极性意义非常重大。只有充分调动员工的积极性才能顺利推动企业发展员工是企业的主体，是企业的基础，企业犹如一座大厦，员工则是大厦的根基。企业的发展需要一支训练有素、具有较高素质和较高积极性的员工队伍的支持。员工的素质与活力是企业发展的根本动力。员工不仅是创造财富的工具，更是企业最大的资本和财富。所以，应不断采取各种办法来调动员工的积极性，激发员工的工作热情，号召员工为实现企业的发展目标而奋斗。只有这样，企业才能在竞争中发展壮大。

Answer 2

小企业。首先工资。要。高一些。生活待遇方面的也要比别的企业高一点。这样才能带动员工的积极性。