Question

很多人说找工作是应该骑驴找马，这种观念是正确的吗？

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Answer 1

虽然每个人的离职原因各不相同，但是，基本上都是对原单位有这样或那样的不满意，才会选择离职。不过，既然都已经离开了，最好就不要意气用事，对旧单位口出恶言。职场也讲究好说好散，没有必要用负面的情绪来表达自己的观点，否则，会让人对你有另外的看法。现在离职都会要求提前一个月通知公司。所以原公司这边也有足够的时候来招聘人才。不存在，突然离岗，公司缺人的情况。

适当频率地进行面试，能够有效帮助你校准自己在人力资源市场上的位置，明确自己的竞争力和劣势所在。保证对自己在行业内水平以及梯队位置有清醒的认识，是规划职业生涯、保障职业发展的基础。单位要留住人就要在各方面让人感到就在那里值得，有所求，有所得。你单位不好，人家自己找没啥不好，也没有伤害谁，属于私人事没有必要谴责，更不属于道德规范问题。只是一个择业问题，简单再简单的。

如果在职就找其他工作，说明你或多或少不太喜欢这份工作，也可能觉得他不适合自己，那么在这期间找其他工作无可厚非，怎么说呢，适合自己的才是最好的，希望你能找到自己喜欢的工作！！当员工开始找工作时，这就说明原公司已经在某些方面无法满足他了，或者说他有了更高的诉求，乖目前的公司不能达成妥协，这个时侯怎么办？总该一方要让步的，要不公司满足员工诉求，要么员工服从公司的安排。所以在职期间找工作只是两方的一种手段而己。

骑驴找马是正常的找工作行为，和职业精神无关。相反，裸辞要面对和承担的经济风险更大。尽量不要裸辞，要慎重考虑。

Answer 2

这种观念也没有正确错误之分，只能说大部分人都会选择骑驴找马，这一观念。因为人往高处走，这都是很正常的现象。如果要是这份工作不能体现你的价值，你可以换一个公司换一份工作。

Answer 3

个人觉得是正确的，因为工作要从基层做起，每个工作刚开始都不可能称心如意，我们得先做着然后慢慢观察自己的下一个出路，攀登下一个高峰

Answer 4

我觉得是正确的，因为如果你在没有找到下一个工作的时候就冲动的辞去现在的工作，就很有可能会有一段时间的空白期导致没有收入，无法好好生活。

Answer 5

是正确的。因为找工作这件事情还是有着一定的风险。如果你一时半会儿找不到工作。就会断了收入来源。