辞职又不离职了,是否会影响领导对我的信任?
辞职了,又不离职了,是怎样的一种情况。要根据具体的情况来分析,才能确定是否影响领导的信任。当然,既然做了这件事,多多少少会影响到领导,不过信任问题还是要看你出于怎样的原因。
第一:辞职的原因很重要
你为什么会在公司辞职,辞职的原因是什么。你为什么又不离职了,不选择离职的原因又是什么。如果是因为工资问题,比如说,你在公司兢兢业业,工资一直涨不上去。当你提出离职的时候,公司领导挽留,并且愿意为你涨工资。那么,这样的情况,不会影响到公司领导对你的信任。毕竟,这是个很正常的情况。公司领导也自然明白,想要留住公司的人才,工资是最基本的保障。
第二:公司领导的态度
如果你选择辞职,公司领导对你辞职的情况,并不是特别的在意。只是,出于情面上的挽留,那么如果是这样的情况下留下来,不离职。那么,就有些不好了。这不只是会影响到领导对你的信任。在很大程度上会让领导觉得,你是个做事犹豫不决,不稳定的员工。这样的影响,可能会让你在公司呆着,越来越不自在。
第三:你自身的问题
打算离开,又没离开。这样的情况,其实是自身的问题。如果没有做好万全的准备,就不要轻易的提出辞职。很多时候,还是自己的问题。一定要想好。比如说辞职了,公司挽留怎么办。或者说,辞职了是不是未来有更好的打算和规划。如果没有做好准备,就盲目的去离职。就会遇到这样的情况,让自己陷入难以抉择的地步。你这样的行为和举动,肯定是会影响到领导,如果还想在公司好好干,那就只能不断努力,改变领导对你印象。