Question

如何正确处理好与同事之间的关系？

Answer 1

1、要学会热心肠，多帮助别人

　　赠人玫瑰，手有余香。这里的帮助别人不一定是中重大事情上帮助别人，可以是在办公室，看见同事的'东西掉了主动捡起，也可以是同事忙着赶文案来不及吃饭，你帮他带一份盒饭，还可以是同事生病时的一声问候。

　　任何人在职场上都需要别人的帮助，你在帮助别人的同时，别人也会记住你的好。

　　2、学会拒绝同事无原则的请求

　　刚刚进入职场，为了维持好同事关系，很多新人不懂得怎么去拒绝有些同事的过分请求。老职员看见新员工有时候会提出一些过分要求，让新员工不停地帮自己做这做那，新员工明明有自己的工作而且还没有完成，碍于同事关系又不好拒绝，于是一整天都在帮别人做一些杂事，一天工作结束，自己因为工作没有完成被上司骂，而让你帮忙的老员工却早已收拾好东西回家了，没有替你分担一点责任。所以在职场要学会拒绝别人无休止的请求，你需要在完成自己工作后再去帮助别人。

　　3、学会观察，不同的人要用不同的交往方式

　　在职场中一定要学会的一个技巧就是观察，去仔细留意身边同事的性格，爱好，一些小习惯，以及他们处理同事关系的方式，一方面可以学习他们优秀的地方，另一方面也可以在了解他们后用不同的方式与他们相处。慢热的人在交往中就不要急于求成，性子急的同事就不要和他们有正面冲突，和真诚善良的朋友交流谈心，渐渐远离心机较深，爱说闲话的同事。

　　4、最重要的一点是真诚

　　无论在什么地点，和什么人交往，我们一个坚持一个原则：多一点真诚，少一点套路。现代社会人们为了自己的私欲，在同事相处中，真诚越来越少，套路越来越深。看起来圆滑世故的人在职场上走的很快，但是真诚的人会走得很远。所以在职场中，我们始终应该保持一颗赤子之心，用心善待同事，同事都是有眼睛的，哪些人是真心对自己，哪些人只是为了利益和自己相处，他们一定会看到。

　　因此，在职场中对同事真诚一点，不去为了自己的利益损害他人的利益，这么善良真诚的你怎么会处不好人际关系呢？

　　5、心态胜于一切

　　一开始一定要树立坚韧不拔，积极乐观的心态，明白任何事情都不是那么容易成功的，无论遇到多么难熬的困难都要咬牙坚持下去。只有坚持这些人际交往的方法才可以被你运用。

Answer 2

1、平等相待。和同事在一起，要亲切和善密。在正常情况下，对待同事应该平等、公正。在同事之间拉山头、划圈子，或者太偏向某一部分人，虽然可能会受到一些同事的青睐，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行为，只会伤害同事之间的关系。
2、做好团结统一.在和同事相处的时候，我们应该注意公事公办、坦白无私、直言不讳，敢于批评和自我批评，同时注意特定的方式和方法，不借题发挥、煽风点火、挑拨离间、破坏团结。
3、真诚待人。正常的同事关系应该是君子之交，这样的同事关系，需要彼此之间宽容大度、相互信任和以诚待人。苏东坡曾经说过：服人以诚，不以言”，人与人之间最大的信任来自于真诚无欺。同事之间的信任也应该建立在真诚的基础上，对同事虚假，不讲诚信，势必会失去对方的信任，甚至伤害到对方。
4、相互支持。因为同事是工作中的伙伴，所以我们应该主动去关心和帮助对方。当同事需要帮助时，我们应该挺身而出，大力相助，同时不附加其他条件和要求，不要有怨言。应该肯定的是，支持同事的工作不仅会赢得对方的支持，还会直接为单位的发展做出贡献。
5、把握好分寸。无论是帮助、关心、支持同事，还是对方主动寻求帮助，我们都应该就事论事，适可而止。在处理自己与同事的关系时，一定要把握好分寸，防止热情越位”，强人所难，干涉到对方的私生活，避免引起对方的反感。
6、不要骄傲自大。在工作中，要虚心，善于向身边的同事学习。要真正把同事当成良师益友，取长补短。在同事面前，不要骄傲自大、目空一切、指手画脚、盛气凌人，这样会让双方的关系恶化。

Answer 3

跟同事搞好关系很简单，就3招！
1. 有一对一交流的空间
职场中，很多人互相冷漠或成为过客，其实根本原因在于彼此仅仅是工作联络，相处的时间太短。如果两个人互相不了解价值观跟喜好，很难建立友谊，更谈不上理解彼此。
其实，如果想跟某个同事搞好关系，多进行一对一的交谈非常重要。两个彼此不熟悉的人，也会因为彼此聊天坦诚，变得更加紧密。
2. 主动提供帮助
职场中，有时不好寻找一对一沟通的机会，此时我们主动帮助别人，也能留下极好印象。
3. 寻求建议
职场中，若想赢得好人缘，你就要给予别人足够的尊重和重视。而向别人咨询建议，我们收获知识的同时，也是对别人的一种价值认可，容易让别人对我们有好感。
当然，你再寻求建议时，不要问太过愚蠢的问题。这个问题最好是比较有难度，刚好又是对方擅长的领域。

Answer 4

我觉得同事之间应该：
1、平等相待，友好相处。在正常情况下，对待同事应该平等、公正。在同事之间拉山头、划圈子，或许能得到短暂的融洽，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行为，只会伤害同事之间的关系。
2、做好团结统一.在和同事相处的时候，我们应该注意公事公办、坦白无私、直言不讳，敢于批评和自我批评，同时注意特定的方式和方法，不借题发挥、煽风点火、挑拨离间、破坏团结。
3、真诚待人。正常的同事关系应该是君子之交，这样的同事关系，需要彼此之间宽容大度、相互信任和以诚待人。人与人之间最大的信任来自于真诚无欺。对同事虚假，不讲诚信，势必会失去对方的信任，甚至伤害到对方。
4、相互支持。因为同事是工作中的伙伴，所以我们应该主动去关心和帮助对方。当同事需要帮助时，我们应该挺身而出，大力相助，同时不附加其他条件和要求，不要有怨言。应该肯定的是，支持同事的工作不仅会赢得对方的支持，还会直接为单位的发展做出贡献。
5、把握好分寸。无论是帮助、关心、支持同事，还是对方主动寻求帮助，我们都应该就事论事，适可而止。在处理自己与同事的关系时，一定要把握好分寸，防止热情越位”，强人所难，干涉到对方的私生活，避免引起对方的反感。
6、不要骄傲自大。在工作中，要虚心，善于向身边的同事学习。要真正把同事当成良师益友，取长补短。在同事面前，不要骄傲自大、目空一切、指手画脚、盛气凌人，这样会让双方的关系恶化。一般能做到以上几个方面，同事关系都不会差。

Answer 5

01 在同事面对困难的时候，作为同事我们应该尽可能的帮忙解决。
在帮助同事解决工作问题的时候，方法是很重要的。不能一味的去帮助她/他，这样做事很容易让对方产生依赖心理的。最好的方法是让他/她自己先去做，做错做对都无所谓。如果对方做错了，你可以告诉他正确的方法让他再去尝试一下。如果对方做对了，你可以把更好的方法告诉她/他，让对方再去尝试。只有这样才能够从根源上解决困难，于此同时呢也能够让同事更快的成长和提高个人能力。
02
在同事之间相处的时候，不要总是板着一个脸。
相信很多朋友在日常的工作中总会遇到这么一类人，无论何时何地你的某些同事总是会板着一个脸，从来都不会给你一个笑容。试问一下本来一个非常开心的工作环境，就因为你的臭脸大家都不开心了。所以如果你是这样的人，最好选择去改做一下改变吧。
03
如果同事帮助了你，你可以尝试去请对方吃一顿饭表示感谢。
中国的职场大多都是这样的，如果别人帮助了你，你最好表示一下会比较好。请别人吃饭花不了几个钱，通过请别人吃饭，你不仅能够在饭局上学习一些工作技巧而且还能加深同事之间的感情，何乐而不为呢？
04
最好不要当着大家的面指责同事的错误。
当着大家的面去指责同事的错误是非常不对的，这样做不仅不能解决问题而且很容易导致对方产生逆反心理，是非常不利于接下来的工作开展的。所以如果有同事做的不对的地方，最好私下里说会比较好。
05
如果你的动手能力强，可以尝试送同事一些小礼物。
试问一下，谁不喜欢收到礼物呢？古话有云：“拿人东西手短，吃人东西嘴软。”不是收了你的礼物，在你遇到困难的时候，我相信他们也会主动帮助你的。在同事之间相处的时候，不妨送送小礼物，这个方法是能够很好的改善同事之间的关系的。
06
在同事之间相处时，不要在背后说别人的坏话。
在说别人坏话的时候，最好想一想：“世界上没有不透风的墙，如果你说别人的坏话让别人知道了会怎么样？”最好的处理方式是多在人后说别人的好话，也许正是因为你说的一些好话帮助到了同事，我想对方一定会记在心里的。人都是知道知恩图报的，在你下次遇到困难的时候，我相信这个同事也是会挺身而出的。
07
快速有效的完成自己的分内工作。
工作其实是一个团队协作行为，人是无法把所有的工作一个人做下来的。如果你把自己的分内工作快速有效的完成了，也是能够帮助到你的同事的。如果因为你出色的工作能力，使得整个团队的工作效率有了很大的提升，我相信你的同事也会很感谢你的。