Question

被公司领导发现秘密，应该怎么办？

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Answer 1

这需要看你的秘密是否对公司产生重大影响，同时也需要看你的秘密是否和领导有关。

在多数情况下，如果公司的领导发现了你的小秘密，并不是所有的领导都会直接揭穿你的秘密，领导一般会选择默认。如果你的秘密也是重大错误，领导也会毫不犹豫揭穿你的秘密，同时也会对你做适当的处罚，有时甚至会直接辞退犯错的员工，一切的情况都需要视情况而定。

一、你需要评估自己的秘密的严重程度。

如果你本身只是犯了一些小错误，这些错误对你们的工作无关痛痒。当领导发现这样的秘密时，领导一般不会直接揭穿秘密。你需要评估自己秘密的严重程度，如果你的秘密已经严重侵犯了公司的合法权益，多数领导会直接上报公司。

二、侵犯公司利益的行为不容原谅。

我随便举个例子，如果一名员工利用自己的职务便利来吃回扣，并且已经触碰到了公司的底线，涉案金额巨大。当领导发现这样的秘密时，领导会直接揭穿秘密，同时也会把实际情况汇报给公司。如此一来，员工不仅会被公司开除，同时也需要承担法律责任。

三、小秘密无关痛痒，你可以选择主动和领导沟通。

被领导发现秘密不可怕，可怕的是员工不自知，甚至在明知道领导已经发现了之后，依然选择蒙混过关。对于领导来说，员工的个人能力固然重要，但领导更看重一名员工的个人品质。我建议你主动和领导进行沟通，坦白自己的行为。试想一下，如果你的下属中有一名不诚实的员工，即便你选择不揭发这名员工，你又会如何看待他呢？我建议你尽量用诚实的态度汇报自己的问题，没有必要在领导面前装聋作哑。

Answer 2

你应该装作不知道的样子就可以了，没必要过度的去担心，我觉得领导是不会把你的秘密说出来的。

Answer 3

可以选择离职，这样的话就不会和领导有任何的瓜葛和纠纷，也可以开始找一份新的工作。

Answer 4

你应该跟领导说明一下情况，而且即使被发现秘密，也不要着急忙慌，要冷静对待。

Answer 5

被你的领导发现了，你的秘密还能怎么办？只能是坦然的面对呗，因为也没有什么好的办法