Question

在集体团队中如何让个人才能充分发挥？

Answer 1

团队工作有点儿像一场音乐会，水平再高的乐团也必须只能有一个指挥，尽管有的时 候指挥也会犯错，但是，团队必定还是需要一个人来做指挥，这是职场的规则。我们往往 认为如果音乐会成功，这个指挥就会赢得了全部的掌声，非常荣耀，可是你能体会到这其 中需要他有过人的领导才能，还要承担的巨大的责任。年轻人走上工作，首先都有这样的 想法：我要成为怎样怎样的人，我想成为团队的领袖或是重要角色，这些都是可以理解 的，但是，现实工作中，无论哪个公司实际上需要的都是公司所需要的人，而不是那个我 们理想中的自己——理想化的自己，所以，大多数年轻人都会有所失落，这时你要做得是 调整好自己的角色，这种你所认为的“失落”并不是坏事，不是说明你没有前途了，而是 表明你在未来可以比现在做得更好，你现在不是无所事事，你依然可以用自己富余出来的 时间做一些业务提高或者充电的事情，艺多不压身，机会总是偏爱那些有准备的人，有朝 一日你一定会在团队中找到理想的角色。

Answer 2

在一个团队中，想让个人的才能得到充分的发发挥，那就要彼此的信任，相互的理解，多给对方提供展示的平台，即使失败了，也不要打击，要给他鼓励，同时，大家也可以协助他做，按照他的部署要求去完成，给予他最大的支持，我想这个团队会越来越好的，很温暖，很幸福

Answer 3

1.及时调整自己的团队角色 团队工作有点儿像一场音乐会,水平再高的乐团也必须只能有一个指挥,尽管有的时 候指挥也会犯错,但是,团队必定还是需要一个人来做指挥,...
2.充分发挥自己的作用 在团队中的作用越大,团队就越需要您,您就越容易被人所接受。 ...
3.协助他人完成任务 给别人以帮助,可以得到别人的认同;帮助别人的过程,也是锻炼自己...
4.在困难时刻敢于接受挑战 任何一项团队任务,在完成的过程中,总会遇到这样那样的难题,

Answer 4

首先是充分与人沟通
说明自己的观点和方法
然后努力按照大家达成的意见努力
如果有时间和精力
可以协助别人完成任务，学习更多的知识

Answer 5

一、以团队的利益为自己的利益，以团队的价值观为自己的价值观，以团队的目标为自己的目标一个人无论多么优秀，如果，不是单打独斗而是一个团队的一员的话，那么，他所有的行为都应该对团队负责，不能有伤害团队利益的行为。因为，团队才是让你依靠的平台，你和它的关系就如船和大海一样，如果没有大海船就无法乘风破浪。所以，你的一切言行都必须以团队的利益为利益基础，以团队的价值观为价值观的基础，以团队的目标为个人目标的基础，然后在这些基础上才能充分发挥自己的。
二、要充分展现自己的聪明才智在一个项目中，任何一个团队都不可能只要一种人才。各个领域，各种能力的人形成互补，优势越强，团队的竞争力也就越强，成功的希望也越大。因此，团队需要每一个个体都能够有自己的优势，两这种优势最好是团队中其他的个体所不具有的，他就正好可以弥补上团队在某。个领域的不足。在团队中你的优势就可显而易见。
三、要善于等待和创造机遇发挥自己的优势能力不‘定能够发挥成为优势，比如你有很强项目策划能力，但领导没有把你放在此岗位上，你也发挥不如你的优势。所以，你要善于等待机会和创造机会，心里明白在什么时候发挥自己的优势是很重要的。当然，这样说并不是要你采取被动的消极的等待，而是应该有计划有目的的积极等待，不仅要善于捕捉一闪即过的“灵光”——机遇，而且，还应善于创造机会，表现自我的能力，展现自己的优势。这主要取决于你对团队未来走向的分析，你对大局的掌控能力和处理问题的经验。
四、要保持谦虚的态度。一个人千万不要自高自大，要学会谦虚，不仅仅因为谦虚是一种美德。人常说“十个臭皮匠顶的上一个诸葛亮”、“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，一个人的能力再大都是比较有限的，相对的。所以， 一个人要永远记得：任何人都有自己的长处，千万不要因为你有别人没有的能力就目中无人，这样只能遭到团队的遗弃。
五、要不断的学习，提高自身能力世界是在不断的发展之中，项目管理也在不断更新变化，所以，每个人也应该不断地学习新的知识，提高自身能力，如果，不加强学习，更新观念，那么，你曾经的优势，将不会发挥最大的作用，你也许会遭到团队淘汰