Question

劳动局投诉不给发工资？

Answer 1

不发工资去劳动局是有用的。如果用人单位逾期不支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的，应该要补发差额。如果用人单位到期还不支付工资的，责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上的比例向劳动者支付额外的一部分赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

是的，如果发生了单位不给发放工资的情况，与单位多次交涉无果的话，是可以去当地的劳动局投诉的，工作人员会根据相关政策，对企业作出处理，要求企业为员工发放工资。

Answer 3

根据你描述的情况，你的问题是说问一下劳动局投诉不给发工资。对于这种情况应该属于拖欠工资，我觉得出现这种情况只要超过三个月不给工资，那么它就属于拖欠工资，这个你可以申请动态，也可以到劳动监察大队反应投诉，这是可以的

Answer 4

投诉不发工资，可以打12345热线去举报的，或者去劳动局申请仲裁，直接起诉单位不发给你工资

Answer 5

在公司上班以后，不给发工资是可以去劳动局投诉的，因为他这是违反劳动法行为，肯定要受到惩罚的。