Question

通告与通知的区别是什么？

Answer 1

主要区别是，性质不同、目的不同、告知对象不同，具体如下：

一、性质不同

1、通告

通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。

2、通知

通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。

二、目的不同

1、通告

通告公布在一定范围内必须遵守的事项，有着较强的、直接的和具体的约束力。

2、通知

通知主要是通过具体事项的安排，要求下级机关在工作中照此执行或办理。

三、告知对象不同

1、通告

通告所告知的对象是全部组织和群众，它所宣布的规定条文，具有政策性、法规性和某种权威性，要求人们遵照执行，一般都要张贴或通过电台、电视台等新闻媒体大力宣传。

2、通知

通知一般只通过某种公文交流渠道，传达至有关部门、单位或人员，它所告知的对象是有限的。

参考资料来源：百度百科-通告

参考资料来源：百度百科-通知

Answer 2

一是概念的区别,二是种类的区别,三是书写格式的区别,具体说明如下：
一、概念的区别
通知适用于批转下级机关公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项；任免或聘用干部.通知大多属下行公文.
通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文.
二、种类的区别
1、通知种类：
通知分为印发、批转、转发性通知.用于印发本级机关,批转下级机关,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文以及发布某些行政法规等.
指示性通知.上级机关对下级机关某一项工作作出指示和安排,而根据公文内容又不必用“命令”或“指示”时,可使用这类通知.
知照性通知.用于告之各有关方面周知的事项等.这种通知发送对象广泛,对下级、对平级均可发送.
事务性通知.用于上级机关对下级就某一具体事项布置工作,交待任务；同级机关及不相隶属的单位之间就某一项具体工作的进行或某一具体问题的解决要求对方配合、协助办理等.
任免、聘用通知.用于任免或聘用国家机关工作人员职务等.
2、通告的种类：
周知类通告.主要是使受文者了解重要情况、重要消息.因此文中不提直接的执行要求.
执行类通告.主要向受文者交待需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为规范,具有一定的强制力.
三、写作格式的区别
1、通知的写作形式多样、方法灵活,不同类型的通知使用不同的写作方法.
（一）印发、批转、转发性通知的写法.标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成,也可省去发文机关名称.正文须把握三点：对印发、批转、转发的文件提出意见,表明态度,如“同意”、“原则同意”、“要认真贯彻执行”、“望遵照执行”、“参照执行”等；写明所印发、批转、转发文件的目的和意义；提出希望和要求.最后写明发文发文日期.
（二）批示性通知的写法.标题由发文机关、事由和文种组成,也可省去发文机关名称.正文由缘由、内容包括要求等部分组成.缘由要简洁明了,说理充分.内容要具体明确、条理清楚、详略得当,充分体现指示性通知的政策性、权威性、原则性.要求要切实可行,便于受文单位具体操作.
（三）知照性通知的写法.这种通知使用广泛,体式多样,主要是根据通知的内容,交代清楚知照事项.
（四）事务性通知的写法.通常由发文缘由、具体任务、执行要求等组成.会议通知也属事务性通知的一种,但写法又与一般事务性通知有所不同.会议通知的内容一般应写明召开会议的原因、目的、名称,通知对象,会议的时间、地点,需准确的材料等.
（五）任免、聘用通知的写法.一般只写决定任免、聘用的机关、依据,以及任免、聘用人员的具体职务即可.
2、通告的写作格式
通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成.
标题：由发文机关、事由、文种构成.根据具体情况,也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写“通告”二字.
正文：由缘由和通告事项两部分组成.缘由为发布通告的原因和根据,事项为须知和遵守的内容.用“特通告如下”转承连接.通告事项是面对大众的,应简洁明了,叙述清楚,通俗易懂,便于掌握.结尾部分可提出要求、希望,并用“特此通告”作结.有时也可不写,形式比较灵活.
通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。

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