Question

90后说离职就离职，对此你怎么看？

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Answer 1

对于很多人来说，事业是一生中非常重要的事情，而且很多人也把事业这件事情看得非常重要。而对于职场的一些文化，其实也是非常需要我们注意的。而职场中一个非常普遍的现象就是一些90后说离职就离职，那么对于这个现象你是怎么看待的呢？册槐

在我们的生活中，一份有意义的工作对于一个人的成长是非常重要的，而且也决定了一个人的前途和未来。但是一些刚刚步入职场的年轻人对于工作的态度是不太端正的，并且也不能够很好的胜任一份工作，在工作中遇到了一些困难不能够良好的处理，并且也总是用消极的态度去应对。所以在职场中遇到闭漏一些不好的事情的时候，就很容轿姿烂易提出离职，这样的做法总是让人觉得非常草率，而且裸辞对于一个职场人来说是非常不明智的选择。因为这样的做法是比较冲动盲目的，而且没有考虑到后果。并且还没有找到下一份工作就离职的话，对于自己来说也是不够妥贴的。我觉得90后说离职就离职是太过于草率的一种行为。

所以对于90后说离职就离职的这个事情，我觉得还是有一些欠缺考虑。因为毕竟一份工作对于我们来说是来之不易的，我们应该经过再三的思考再做出选择。而不应该经常意气用事，因为在职场中人们在意的是你的工作能力，并不是在意你的情绪，所以情绪用事是没有用的。而我认为90后还是应该想好了以后再做出离职的决定，这样才不会给自己留下遗憾。所以我个人是非常不提倡90后说离职就离职的。

所以综上所述，我觉得90后说离职就离职的这个做法是不太正确的，因为有一些过于草率了。我们还是应该更加理智的对待这样的问题，在工作中出现小情绪是很正常的事情，所以我们要学会冷静的处理，不应该盲目的做出离职的决定。

Answer 2

现在的90后一言不合就离职，只能说明，大家都想趁着年轻多走走，这租核只是一方面。当然了，他之所以辞职，肯定是因为公司的环境，文化氛围什么的不符合他的内心要求吧。因为他们大部分都是独生子女，所以独生子女肯定受到的目光，受到的关注是比较多的。他们很多人的内心是比较脆升型雹弱的，稍微一点点压力，或者是老板，或者上级的一点责备，都让他们感觉到这让他们感觉到自己的内心受到了屈辱，自己的人格受到了吵帆侮辱，所以也许一时的冲动，他们会不计后果的去辞职。

Answer 3

不是好事。90后整体素质太差，难当大任。将来随着年龄的增长，90后终将在社会上担任要职。他们整体的素质是不行的，等他们担逗判任要职之后，有可能引发败指码社会整体性的动荡，后果不堪设想，很难察哪预料。
80后不如70后，90后不如80后，这种局面很难扭转。

Answer 4

对此我也是非常赞同的，雀局因为现在90后的年龄比较小，而且他们做事情也比较随意，只要遇到不顺心的事情，就老岁纤会果断选侍仿择离开。

Answer 5

90后年龄都不算大，他们有重来的机会，他们没有压力，可以随时放手，等以后就不会了，还是年轻太草率