Question

职场上，师傅对徒弟挺好的，平时相处的也挺好，可为什么徒弟干了三个月后，领导让徒弟出局了啥意思？

徒弟刚出局不到两天，那个岗位就又派了个新人又是什么意思？这个徒弟怎么了？还是这个师傅搞的？

Answer 1

第一，变懒了。员工变懒了，在工作上就会敷衍，老板自然不喜欢这样懒惰的员工，所以将小辉开除是自然而然的事儿。
第二，被领导同化了。其实这涉及到一个问题，就是我们在职场上跟对领导很重要。一个好的领导，他会带着你成长，若是跟了像小辉这样的领导，也不要觉得郁闷。因为毕竟领导只是客观原因，自己才是主观原因，所以遇到这样的领导，我们要坚持自己认为对的观点。
第三，在职场上不能保持永久的激情。其实这个是职场大多数人的一个通病，在职场中工作时间长了之后，就没有刚毕业时候的冲劲了，所以这也是很多公司为什么喜欢招应届生的原因之一。
我们在职场中工作，无论在什么样的环境中，无论跟着什么样的领导，我们始终要坚持一点，那就是做好自己的本职工作，提高自己的工作能力。可能我们现在所处的环境，导致我们无法施展我们的能力，但是只要我们不放弃提升自己，当机会来临的时候，这样我们才能抓住机会。否则像故事中的小辉，若是一天换了领导，领导是一个很上进的人那么小辉仍然会被辞退的。所以我们要记住一点，自己永远是主观原因，其他都是客观原因。