Question

铁路局面试会提哪些问题?

Answer 1

如下：

1、你刚到新单位，同事老刘带你熟悉工作，老刘经常在工作之余说其他同事的坏话，还提醒你与其他同事交往要谨慎，尽量少交流。你会怎么办？

2、你分配到的站段不是你原本想去的，你会怎么办？

3、你对环境的适应怎么样？

4、让你主持一场会议或者活动，但出席现场的时候嘉宾暂时赶不过来你会怎么做？

5、管理者指挥错误，当记者采访你的时候你该怎么说？

6、年轻人学历越高，动手能力越低，你怎么看？

7、你的同事要完成一项工作，你有主意告诉他，但是会增大他的工作量，你会怎么办？

8、如何看待管理者的错你来背锅？

9、有人说性格决定成败，请结合你的经历说说你的理解和看法？

10、当很多个考官看着你，听完题目后只有5分钟的答题时间，在高压下，你能答的出来吗？

对于一名新人来说，与老同事相处既要体现出对老同事的尊重，也要以谦虚的态度向老同事吸取工作经验。但是，针对老同事私下聊天的内容也要客观看待，不能因此影响与同事和领导的正常交往。

首先，主动与老同事沟通，感谢老同事对我的帮助。休息时间买一些水果，到老同事家中登门拜访，向老同事表示感谢。感谢他对我生活上的照顾，对我业务上的指点和提拔，还要向老同事表示，以后一定会更加谦虚努力地向他学习，提升工作能力。

其次，明辨是非，正确看待老同事的私下评论。人无完人，金无足赤。每个人都有各自的优缺点，同事们也不例外。老同事在单位工作多年，自然对其他同事优缺点也比较了解，交流中透露一些也很正常。

但是，对于新人来说，与同事处理好人际关系非常重要，不易与老同事讨论此事，更不能对同事妄加评论。因此，面对老同事的议论，我会适当转移话题，多与老同事交流提升个人工作能力的方法，了解怎样处理突发事件，熟悉单位工作制度等。