Question

休年假扣工资合理合法吗？

我是一名铁路职工，休年假单位就扣工资，好几项就扣一千多，什么绩效工资，一线岗贴，安效达标，都扣钱，这个合法吗

Answer 1

法律分析：员工休年假扣工资是不合法的，扣工资一般是只有符合法律规定的条件才能做的事情，用人单位如果违反条款进行扣工资，那么就会得到法律的处罚。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

法律依据：《职工带薪年休假条例》

第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

Answer 2

不合理合法的，休年假工资一分不少的，劳动法规定的，你可以跟公司理论，实在不行可以去劳动局仲裁的。

Answer 3

休年假是国家统一规定的，不应该扣工资，如果你在不超过法定假期外扣了你的工资可以到劳动部门反应情况，我想老板肯定会补发给你的。