在职场中，想要拥有一个好人缘，应该怎么做？
一，不身后说朋友说闲话
朋友中间，在所难免有一些工作方面的“矛盾”和“磨擦”，也免不了谁会犯点小不正确。可是，千万别在身后传送朋友的“说闲话”或“混淆是非”；一样不必心腹“奸险小人”常说得话，一定要三思，长此以往，便会出现对朋友的性情判断力。
自然，大家更必须多去夸奖和夸赞朋友的优势，让被告方了解后，你们的关联不太好都不好（这里留意，一定如果发自肺腑的赞扬，不必“虚报”的溜须拍马，哈哈哈哈哈，你懂得的）
二，“三人行言必信行必果”，乐于助人好事情
一个企业，一个单位，全是一个精英团队，精英团队的关键便是相互之间合作，那样才可以变成攻无不克的精英团队！
自然，如何合作？便是个难题了......实际上，大家都是有感受，尤其是第一天迈入初入职场的情况下，最希望的便是有一位老前辈带上一起工作中一段时间，这也是许多企业一直在做的一件事，一件十分令人钦佩的事儿。
实际上，便是协助朋友处理时下的难题，让精英团队的“战斗工作能力”总体获得提高。大家也会发觉，身旁密切相关的朋友，并不是以前获得过大家的协助，便是以前协助过大家的“那群人”。
所以说，在职人员场上，三人行言必信行必果，每一个人所知道的专业技能都各有不同，这也是助人为乐的好“武器装备”，也是得到好人缘人品的好“好软毛刷”。
三、不惹恼“奸险小人”，碰面文明礼貌为本
有那么一句老话：宁愿惹恼谦谦君子、不能惹恼奸险小人
生物界“固执”的平头哥，惹不起的貂熊，大家很多人尽管没有碰面她们的本来面目，但也有一定的了解。他们往往倔和惹不起，主要是“脾气暴躁”，好争好战，不饶人！
四、勇于发布个人见解，防止一味盲目从众
老总最想喜爱的优秀人才是有与众不同看法的人，而不是一味盲目从众的人
在大会中，或者平淡无奇的职场沟通里，当发生难题必须处理时，大部分人的第一反应便是寻找产生难题的缘故，可是，这并不是老总最想要知道的事儿，老总最想要知道的是产生后该如何处理好这个问题！
因此 ，有勇于表述个人观点的朋友便会获得大量小伙伴的重视和老板的钟爱，你你是否还记得那样一句话吗？“有话快说，有屁就放！”它是在影片里不断发生的老总“标识销售话术”，从这当中能够 看得出老总必须的是可以把话可以一次性讲搞清楚和迅速得出“解决方法”的职工。
自然，在有自身想法的与此同时，也不可以一味的“回绝附合”别人，终究关联是必须维护保养的。还要留意在和他人争辩事儿时，防止偏激的心态产生。
针对初入职场中累积人缘人品的方法也有许多，之上全是本人的经验分享，期待对您有一定的协助
