暑假工要签劳动合同吗 1个回答 #热议# 发烧为什么不能用酒精擦身体来退烧? 王学德 2022-01-18 · 劳动纠纷,工伤赔偿,经济纠纷,合同纠纷,公司事务 知道小有建树答主 回答量:1.5万 采纳率:100% 帮助的人:161万 我也去答题访问个人页 展开全部 法律分析:可以不用。根据我国相关法律规定,非全日制用工的,可以与用人单位不订立书面劳动合同,可以采用口头的形式确定劳动关系的建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 16752人正在获得一对一解答 长沙森林舞者2分钟前提交了问题 济南夏日炎炎4分钟前提交了问题 广州萤火虫6分钟前提交了问题 其他类似问题 2022-10-29 暑假工要签劳动合同吗 2022-01-22 暑假工要签订劳动合同吗 2022-01-22 暑假工需要签订劳动合同吗 2020-08-02 暑假工需要签劳动合同吗 2023-05-23 暑假工要签劳动合同吗 2022-01-18 暑假工要签劳动合同吗 2023-03-10 暑假工需要签劳动合同嘛 2022-09-20 暑假工需要签劳动合同吗