Question

如何向领导表达想被提拔的想法，领导会更容易接受吗？





Answer 1

如何向领导表达想被提拔的想法，领导会更容易接受吗？

在职场上，很多人都期望自身可以去升职加薪，可是又不晓得该如何把升职加薪向领导表明，因此觉得到十分的困惑，不清楚如何动向领导干部表述要想破格提拔到念头才能让领导干部容易接受。可是实际上要想得偿所愿的获得破格提拔，并非必须牢牢地的向领导干部表述就可以得到的，反而是要去借助职工自己的工作业绩，专业能力，工作责任心及其在领导干部心中的影响力这些各个领域综合性来确定的，假如想被破格提拔得话，可以从以下的多个层面来主要表现，顺带向领导干部表述念头，下边就和我一起来瞧瞧吧。

假如要想向领导干部表述出被提拔得话，就必须将自己的手头上工作中搞好，例如针对领导干部分配的目标必须用心而且及早的进行，那样的话领导干部便会觉得这名职工是一个出色的职工才会去在破格提拔的历程中优先选择考虑到，由于只要和其余的朋友产生了一个比照，看起来自身更为出色，才能在日后得到越来越多的升职机遇，与此同时也获得领导干部的五星好评。

在向领导干部表述自身要想提拔的情况下，也必须考虑一下那时候公司的整体状况，如果当初企业的领导职务是有一定的缺口的，再加上自身日常的个人能力和工作责任心都特别的好，这个时候就可以下适度的婉转的向领导干部表述自身要想。升职加薪的这些念头，由于假如企业并并没有一些缺口的岗位得话，即使向领导干部表述出了这一意向，也不会被接纳，反倒也会让领导干部感觉这名职工的工作中太具备目的性，对其印像会显得更为不太好。

总体来说，要想升职加薪被破格提拔不可以只是借助表述，而要借助职工自身的勤奋，仅有在工作上尽职尽责的做到每一件事情，与此同时企业的岗位又具有着一定的缺口，在这个时候就可以婉转的向领导干部开展表述了。

Answer 2

我认为你可以说话委婉一点。并且要在你做出成就之后，再提出想要被提拔的想法。这样的话成功几率会更高一点。

Answer 3

我认为领导不会轻易接受的，被提拔的条件你还没有满足，应该专注自己，努力提高自己技能，不应该妄想。

Answer 4

领导一般都不会接受这样的想法，而且领导也有自己的考量和考究，不会根据员工的提议来对员工进行提拔。

Answer 5

可以提交申请，如果公司有相应的制度，可以直接提交申请书，这样可以避免许多矛盾。