Question

职场中领导故意整人，情商高的人都是如何解决的？

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Answer 1

在工作上碰到领导有意整你的情况，本人的决定就至关重要了，我能沉得住气，做自己，以涤心动。一般情况下能有意整蛊的领导必然三观不正，他全是在相应的自然环境或者有特殊关系的前提下当这一领导的。他们的素质和策略确定了他不仅整你，也会在其他场所，其他事情上以同样或不一样的形式整别人，甚而和他有联络的外企业也不足为据

叫苦不迭，危机四伏，不保将我没全部啥明堂，把自身整的当不了了。自然，我就是从长久视角深思熟虑，对课程学习没提高，薪资待遇又一般，那么就换工作。一旦碰到领寻找茬说明你己变成他们的肉中刺，眼中钉。但凡对你有观点却未知面强调，反而是椅背之后拌子找茬整你的领导，大部分归属于心胸狭隘心胸狭窄的小人。这时候你只有两个挑选，一是找到他的致命弱点把他击倒，二是尽早另投名主避开这类小人

在有些时候，初入职场是一个看不到血雨腥风的竞技场，经常会产生最强者欺压弱小，职位强的欺压职位低的状况等，因此在工作上，一旦发生上司有意整你的时候，还要懂得应用如下所示四招，让上司看到你的个性化和性子，有时耍闹脾气也不是啥子错事，能够轻轻松松解决被整的这种情况。当上司在有意整你的时候，在所难免对你所有的事情看不顺眼换句话说有意见，就算你做的事情是对的是没问题的，他还会有意挑你的刺，甚至是有意鸡蛋里面挑骨头

这个时候，你对他们的这类作法完全可以无动于衷，乃至假装没听见，再次依照自身准确的作法实际操作就可以，假如上司仍在太过说，你完全可以扔下不做，让上司来。只需自身行端做正，工作积极用心就不担心他找茬，他若没事找麻烦，大伙儿要看眼中，让一让二不许三，和他强词夺理，不能让他认为你软弱无能，闹发生意外来自有公论。看待坏人就得以眼还眼，要让其了解心地善良不可欺。

Answer 2

主动沟通，学会敲打；职场中，遇到自己被领导针对的问题不可怕，可怕的是自己不知道原因。很多时候，我们被领导针对，基本都是因为工作的原因。或者是无意中说活的罪了领导，或者是站错了队。在这种情况下，我们可以主动和领导沟通，到底是什么原因；不要把事情闹大，把自己的工作做好，在职场，很现实的问题就是，如果你不准备离职，或者眼下的工作对你还有吸引力，那么一个首要的原则，就是不要把事情闹大，闹到不可收拾。

Answer 3

情商高的人，并不会直接和领导作对，更不会挑明领导做事错误，而是将这件事告诉同事，然后传到领导的耳朵里，这样做，领导并不确定自己是否参与，也能够给他一个警示的作用。

Answer 4

情商高的人都会给自己的领导买领导喜欢的东西，会投其所好，和领导处理好关系。