同事离职后还要不要联系
同事离职后还要不要联系
同事离职后还要不要联系，在职场上总会遇到新人来，旧人辞去的现象，所以当遇到同事离职后还能不能做朋友还要不要去维持这个关系问题，大家是比较纠结的，以下来由我来分享同事离职后还要不要联系相关内容,希望对你有帮助！
同事离职后还要不要联系1
一、联系同事的基础是工作，联系朋友的基础是感情
职场中的同事，是因工作联系起来的人际关系，就好比你因为吃饭叫了一帮人，叫饭友，而老板因工作叫了一帮人，叫同事。吃罢 饭，离开饭桌，是朋友的还是朋友，不是朋友的就散了，工作也是如此，你离开工作，是同事的还是同事，不是同事的也就散了，不再认识了。
二、同事认识你，多数是因为你的平台，而不是你这个人
同事在工作中认识你，尊重你，很大程度依赖你在公司的岗位以及岗位带来的利益。
岗位，按理说没人会在意，但同事们却必须搭理，就是因为保安这个平台决定了他被人认识的优势，而且不论谁在保安这个岗位上都不会变。
因此在职场上，我们要分清楚同事之所以认识你，到底是因为你的人，还是因为你的岗位，据我多年职场经验，多数是看重的是你的岗位和平台。
三、离职后想让同事认识你，你得“有用”于人
要想同事在你离职后还认识你，只有一种可能，你对于同事来说，有用。
直白来说，就是你有组局的能力，当然不是组公司的局，而是组你的能力局，让他们来你的局内活动，这样他们不仅要认识你，还会寻求你的帮助。
同事离职后还要不要联系2
1、 竞争对手关系
很多的同事虽然离职了，但是并没有换行。既然还是在一个行业，那么很多的信息都是会相通的，尤其是一些依靠人来为公司创造财富的产业。
这个时候，很多的人与前同事之间就形成了一种天然的竞争对手的关系。
既然存在竞争对手的关系，那么与同事交往的过程当中，很有可能就会泄露公司的'一些机密。所以，很多人在离职之后，自觉地和前同事保持着适当的关系，毕竟，谁也不想要给自己找麻烦。
2 、关系终究会变淡
另外，当和人联系得较少的时候，你和对方的关系一定会变淡，这几乎是必然存在的。
相应地，当我们离开了上家公司的时候，我们和同事的关系是一定会变淡的，从再也不会见面，到再也不会联系。
其实，我们人性当中都有一种权衡利弊的心理，如果我们觉得自己的未来和这个人没有什么关系了之后，我们就会选择不去维系这段关系，那么，这段关系也没有了经营的必要，所以，就会出现让人寒心的一幕了。
3 、前同事会来麻烦你
另外，很多的人选择不和同事联系的原因还有一个，那就是担心同事会来找自己的麻烦。
离职后总是会有一段空窗期，我们在这一段空窗期内会有相对空闲的一段时间，在这段时期内，前同事工作上遇到的一些困难就可能会找你帮忙，另外，他们还会请教你在前公司中的一些工作方法，他们会理所应当地认为，离开了前公司了，那么就和他们没有利益的瓜葛了，就可以向你来请教你在工作过程当中的精髓。
