怎么拉近与同事之间的关系
怎么拉近与同事之间的关系
怎么拉近与同事之间的关系，社交礼仪对于一个人的生活来说也是非常关键的，那么对于我们来说职场的社交对于我们来说有什技巧，下面介绍怎么拉近与同事之间的关系，一起了解一下吧。
怎么拉近与同事之间的关系1
如何快速与新同事拉近关系
新入职一家公司，和新同事拉近关系，是非常重要的，能帮助我们更好地融入新环境、开展新工作，但是一定要讲方法，简单来说，有必须做的事情，也有千万别做的事情。
必须做的事情，就是大家一块吃吃饭、喝喝咖啡，聊几句轻松的话题。如果对方工作特别忙，自己关键时刻搭把手也可以，雪中送炭嘛。千万别做的事情，就是跟同事抱团，去八卦领导和其他同事。这种事情，自己很容易被人当枪使，被利用，所以一定要慎言哦。
总之呢，跟同事搞好关系，大家都好做事的。
具体方法如下：
1、主动请新同事们喝奶茶、吃水果、吃零食和吃饭，是一种很快拉近干系的做法；
2、在会议、员工活动上主动介绍你自己，但也仅限于介绍你自己相关的，不要乱聊别人的工作和情况。
3、先和直接上司和直接搭档建立良好关系，然后主动找你的直接上司或者搭档请教业务、工作、公司内部情况，让他们带你去认识其他相关的同事。
4、和公司行政处好关系，ta们一般是公司信息最多人，可以从他们那获得不少有用的信息。
怎么和新同事熟悉起来
首先要学会听同事们的建议，要知道并不是每一个人都会对你真心，多听听那些说真话之人的意见，虽然他们的话不动听但对你却是最有帮助的，这种直肠子的同事才是最不会在你背后说是非的人。其次不要乱说是非。现如今很多人加强友谊的办法就是说一些公司里的秘闻，让周围的人感到兴趣从而加深彼此之间的联系。
最后多参加同事之间的聚会。很多人觉得和别人相处很难，甚至是本身就有社交之类的恐惧症，但其实每个人之间的相处并不如想象中那么难，有时候一个共同的爱好都可能收获一个好朋友。
平日里同事之间有聚会就一定要参加，不然他们会认为你难以相处，如果是老板请客就一定要去，这个时候还可以加深老板对你的印象，如果经常不去会被认为是对他们的一种不尊重。
论和任何人结交、任何形式的关系，不要只想着自己能从别人那里得到什么好处，只想得到对方的帮助，一定要先想明白自己能给对方带去什么好处，能帮助对方什么，不论是精神上的还是物质上的，至少你要对你们这段关系有有正面的贡献和价值。
怎么拉近与同事之间的关系2
与同事相处的方法
树立一个好的形象。
俗话说，人靠衣装马靠鞍，在初入职场时，你一定要保证自己展现出来的.一个非常良好让人舒服的形象，要给人留下一个好的第一印象。
塑造一个好的性格。
人与人相处是一门艺术，你要学会这门艺术，性格非常重要。在与同事交往的过程中，一定要时刻保持真诚和善，要有礼貌，不要在背后说人坏话，更加不要太过注意流言蜚语然后散播谣言。最好性格里面还能带一点幽默因子。没有人会讨厌能给大家带来欢乐的人的。
学会换位思考，不以自我为中心。
在职场上，如果遇到什么问题与同事发生了分歧，一定要妥善处理，双方好好沟通，绝对不能主观臆断。在做决策时也要尊重他人的意见，要有团队意识，不要自以为是、自命不凡。
保持主动。
主动跟同事示好，碰面了打个招呼，下班离开了说声再见。有什么意见或者是建议主动提出来，有什么好吃的、好玩的主动分享。
多赞美、关心他人。
人都是有虚荣心的，所以想要跟人相处友好就要懂的去满足他的虚荣心。同事今天化了一个漂亮的妆，穿了一条好看的裙子，你得夸她漂亮。同事完成了工作受到了领导的表扬奖励，你得夸她真棒。当然，赞美也是有限度的，最好是发自内心的，不要阿谀奉承。同时对生病的、失恋的、受到打击心情低落的同事，要主动去安慰安慰他，关心一下。
私下多多聚会。
上班时间都是以工作为主，真正要了解对方一定要在下班之后的非工作场所进一步加深了解。所以，平常有事没事拉着几个同事一起出去逛逛街、吃吃饭、唱唱歌什么的，对拉近同事之间的距离非常有用。
尊重他人。
每个人都是不一样的，总有一些特别的人，在外貌上、穿着上、工作习惯上、生活习惯上都跟一般人不一样，对于这种情况，你必须要给他们尊重，不要嘲笑挖苦讽刺，哪怕是开玩笑也最好不要。
“社交礼仪”会影响你的人际关系
1、行为不文明，举止不顾及别人
礼仪体现细节，细节体现素质。有的人在进出别人办公室的时候从不敲门。甚至坐的时候，不坐椅子、凳子，而是坐到办公桌上，既不雅观也不文明。有的人拉出椅子坐了之后，走的时候不知道把椅子重新放回原位，其实稍微动一下手，方便别人也方便了自己。
2、不注意个人形象
很多办公室人员，以“个性”、“工作忙”等作为借口，非常不注意自己的形象。其实，不好的个人形象，在领导看来，是不尊重领导、不爱护企业的表现；在外人看来，就是不好的公司形象；在客户看来，就是不专业、不敬业、不值得信任的代名词。
3、奇装异服
在大部分的行业里，对着装的要求也相对宽松了。但办公室毕竟是正式的场合，穿的不要太挑战大众的审美。
4、工作场合与领导相处不注意分寸
工作场合，讲究的是“公事公办”。即使和领导私人关系再好，在工作场合、工作时间里，也不要表现得过分“随便”。这些过分“随便”的举止有：勾肩搭背，随便拍肩膀；语言上有，直呼姓名，甚至是绰号，不称呼职务。
5、工作时间制造噪音，干扰别人正常的工作
不要在办公室里说话，走路也尽量轻轻的。更不可能在工作时间里，三三两两地聚在一起嘻嘻哈哈的闲聊、打闹。这是因为所有人都忙于手头的工作，制造噪音是对别人的打扰。
