Question

为什么不能裸辞？

Answer 1

不能裸辞原因如下:
如果你的职业履历中出现了断档，每个新面试的企业都会问原因，然后你就要一遍遍地解释，别人还不一定相信。

而且，不连续还会让用人单位怀疑你的能力、学历，甚至经历是否真实。

有些人会把这个空档期略过，加到上一家单位的履历中，万一被新的单位背景调查发现，就是诚信问题，可能结果更糟。

另外，因为没有找好下家，从辞职、失业到重新就业的空档期会不确定，不确定会带来很多问题，比如家庭、收入、个人心态、周围环境压力等。

02
保证个人收入的持续性
这个很容易理解，不上班就没有工资，那就得像骆驼一样，用存储的收入支撑日常生活开支。

问题在于每个人的开支额度和存储额度不同，要考虑自己的实际情况，不能坐吃山空，严重的不能入不敷出啊。

就像有人辞职了，结果新冠疫情汹涌而来，新的工作单位迟迟不能落实，只能借钱度日，岂一个“难”字了得啊。

而且，工资还涉及到社保、公积金缴存之类的问题。如果没有单位发放工资，社保、公积金这些就要断缴，或者自己个人缴存。

断缴，就会导致很多后果，比如深圳摇号受限之类。自己缴存，无疑要在没有收入的情况下，额外增加一笔支出，算是雪上加霜吧。

03
保持个人心态的平和性
我们模拟还原一下一般裸辞的情境：

刚开始几天是比较爽的，终于从繁忙的工作中解脱出来，歌里唱的“老子明天不上班”，可以好好玩玩了，想玩几点就几点，想睡几点就几点。

然后，就要开始投简历、面试了，如果顺利入职，那是最好不过的，无缝对接。一旦不顺利，没有面试或者没有录用，就比较郁闷了，如果这种情况持续超过一周、两周，就会开始焦虑。

焦虑的时候，病急乱投医定理开始发挥作用：

要么，抛弃自己的职业规划，是个单位就投简历；

要么，自信心受到严重打击，开始怀疑自己的能力，以及辞职行为，甚至自暴自弃，借酒浇愁；

要么，怨天尤人，自卑敏感，社交恐惧......

总之一句话：心态一乱，可能一切都乱了。

04
保证个人成长的稳健性
职场里，用心的人每天都在成长，因为每天的世界都是新的，在日如一日的重复中发现心意，这就是生活的艺术。


换个工作环境，更是一种成长。不过，也会有新的问题、人员、环境需要去面对、适应和学习。

我们的视野会因此而更开阔，很多时候、很多事情会从以前观念里的“不可以这样”变成“原来还可以这样”。

如果总是出现工作断档，职场的成长中就会参杂很多负面的东西，严重的会影响到个人的职业规划和选择，甚至人生道路。