Question

不去参加团建，会影响日后在公司的发展吗？

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Answer 1

不去参加团建，会影响日后在公司的发展吗？团队拓展重要吗？团队拓展对企业和员工都很重要。一个企业若想不断地发展壮大，除了基本上工资待遇，五险一金之外，团队拓展是非常重要的，也是给职工的一项褔利。以公司的立场，团队拓展能增加企业凝聚力，让员工有信任感，让每一个团队人员都能感受到你是精英团队之中的一份子，对公司发展满意度也会更高。以职工的立场，去到一个新注册公司，对同事和老板都不了解，团队拓展便是你深层次精英团队之一的形式。

团队拓展重要吗？团队拓展对企业和员工都很重要。一个企业若想不断地发展壮大，除了基本上工资待遇，五险一金之外，团队拓展是非常重要的，也是给职工的一项褔利。以公司的立场，团队拓展能增加企业凝聚力，让员工有信任感，让每一个团队人员都能感受到你是精英团队之中的一份子，对公司发展满意度也会更高。以职工的立场，去到一个新注册公司，对同事和老板都不了解，团队拓展便是你深层次精英团队之一的形式。

不团队拓展会有哪些干扰以公司观点而言，不组织团建，不益于企业发展，并没有凝集力，职工的满意度也会降低。以职工而言，不参加团队拓展，也不利于自身发展，例如在工作方面跟同事有磨擦就可以利用团队拓展给解决掉，在便是要了解领导干部的体验。有些领导干部会觉得你不给他脸面，身后让你小鞋穿，做为普通职工要是没有得病或是重要事情，能参加的尽可能都加入，假如你是公司里的关键人物，那么就另说了。

团队拓展一年几回适合？这一在于企业的发展，团队拓展费用预算，员工特性，团队拓展喜好去考虑。一年最少一次，多则没有限制。汇总：职工对公司发展满意度有多高，在于薪资福利有多好，团队拓展只不过是给职工福利的一项。一个企业若想走的长远，更重要的是要有自己的公司文化支撑点。

Answer 2

我认为是有一定的影响，因为现在的很多职场关系是靠团结来建立的，不去团，建会让同事之间关系疏远，从而不利于在今后工作中的交往，以此影响自己日后的发展。

Answer 3

我认为一定程度上会影响，因为在公司中人缘也是一个非常重要的地方，经常团建的话，可以加强和同事之间的联系。

Answer 4

如果只是主管带员工一起吃饭,而你和主管关系很好,或者主管人很好,那就打个招呼(请假)说明原因,然后你就不去了。 如果经理或经理以上级别的主管去参加活动,而参加活动的人数又少,如果不去,可能会引起领导的注意,所以尽量多谈个人私事。 活动只是一种形式和载体。通过活动,员工可以相互了解,培养沟通能力和团队精神,也是调整日常工作的一种方式。.