Question

职场中，遇到为人处事令人恶心的同事，该如何自处？

Answer 1

俗话说得好，职场就是江湖，只要有交集就很容易产生摩擦。
如果你在职场中遇到与自己理念完全不同的时候，只能以自己辞职为解决方法，其实问题并不是得到了解决，而是被你逃避过去了。
你想人生就那么短短的几十年，总会碰到让我们不如意的人或者事情。一遇到不如意的就想逃开避开我只能说这种的人的心智还在儿童阶段。
逃避并不是一种成熟的解决方式，更不是长久之法，我们要做的是解决问题。
你应该提高自己对工作的要求。有些时候你想要同事将文件提前的交给他，是不是给自己一些容错的时间？这样就会有更富裕的时间来处理这些工作上的问题。
其实这样的工作流程是对自己的要求变低了，而对别人的要求提高了，所以我认为应该首先正视一下自己的工作能力。不能因为例外的出错情况而对此对别人苛责过多。让别人都按照自己的方法来，你需要做的是更加的高效，沈和自己负责的工作提高自己的工作能力，在这之前都能完成的，以后也能完成。
一定要相信自己的工作，能力，不要为了所谓的容错时间而降低了对自己的要求。不能对我们不能控制的事情太过于的执着，我们唯一能控制的就是我们自己。

Answer 2

1.管住自己的嘴，不谈论是非。
职场中遇到一个很讨厌的同事，说明他的为人处事等行为让你觉得不舒服。那么当别人在谈论其他人是非的时候，你就不要参与。千万不要在背后议论同事，特别是你讨厌的人，不然你也会成为别人眼中非常讨厌的同事。对于自己讨厌的同事的八卦等，你最好避而远之，不要发表自己的看法。这样除了工作上面的接触，他的其他事情你都不要去参与，处于一种不感兴趣的状态。那么你们也不会有太多的交集，不管他做什么也不会打扰到你。
2.这种人的另一大特点是在工作中喜欢顶罪，推卸责任。
她做出成绩的时候都是这样做的；当事情出错时，其他人会去做。比如遇到棘手的工作，需要加班的时候，遇到吃力不讨好的工作。而且这些工作都是她应该做的，她却能找出各种理由，推拖，推卸责任。平时和这种人共事，往往要斗智斗勇，小心翼翼。不过为了工作，明面上还是友好的，但是要时刻提防。
3.一定要下意识的说服自己。
虽然对方是个很讨厌的人，我真的不想见他，不想和他合作，但是也不能太在意他，不能因为一些鸡毛蒜皮的小事影响自己的工作状态和心情。简单来说，不值得为了一个不相干的人去影响自己的情绪。如果对方是个小人，他肯定会在背后捣鬼，比如在同事和领导面前说你坏话，从而损害你的形象。那么，为了避免这种情况的发生，你就得主动出击，率先垂范。当然不是让你在领导面前说同事的坏话，而是让你现实一点，通知他们，让他们心里有数。如果团队成员之间出现分歧，领导通常不会坐视不管，很可能会从中调整，避免你和同事之间的矛盾加深。

Answer 3

遇到为人处事令人恶心的同事的话，首先你应该选择漠视。因为职场中你干预不了任何东西，所以你应该漠视旁观背后也不要去吐槽别人，因为你永远不知道你说的话从另外一个人嘴里说出来是什么样子。不喜欢。讨厌的话也不要放在明面上，大家表面和平共处就可以了。

Answer 4

力的作用是相互的，我们在讨厌一些人的时候，他们可能也一样讨厌咱们，职场中我们在面对讨厌的人的时候同定要控制了自己的情绪，不要让自己过分的情绪化，对讨厌的人表现出冷眼对待，这是职场中非常不成熟的一种表现。我们虽然讨厌他们，但对方并没有错，我们反应出来的态度就是我们的职场素养，要懂得包容他们，不管你是领导还是基层的员工，每个人都会有自己的权利按自己的行为方式去工作，我们要懂得尊重他们，不要让他们的行为影响到自己的情绪，其实每个人都不是完美的人，在我们包容别人的时候，其实也许别人也正在容忍我们自己身上的某个缺点，保持一颗平常心，会让你更受别人的喜欢和欢迎。

Answer 5

在职场中，你认为你是诚实善良，做事靠谱的人，那么你遇到处事令人恶心的同事，敬而远之，就是对他的处理方法。