国企和私企的区别是什么?找工作选国企还是选私企?
有些找工作的人会在国企去私企之间进行徘徊,而且很多人都不知道国企与私企之间有什么实质上的区别,接下来我们就来详细讲一下国企与私企之间有什么区别?找工作是选择国企还是选私企比较好?
首先,国企与私企之间最重要的区别就是国企私企的政治属性不同,国企的拥有者是政府,我私企的拥有者是个人。所以,国企在一定程度上对国家是有很大的影响,国企在政治方面和经济方面都有一定的调控作用和责任,而私企并不需要承担这方面的责任。而且在国家出现问题或者需要帮助的时候,国企所肩负的责任是要远远超过私企的。然后就是国企和私企之间的薪资水平以及工作制度有很大的不同,如果不是国企当中非常重要职位,仅仅是拿国企当中的普通职员和私企当中的普通职员进行比较,国企当中的普通职员工资水准并没有很高,但是在国企当中工作是相对比较轻松的,没有在私企工作的那么疲惫。最后一点就是,国企与私企之间的福利待遇不一样,一般国企对待员工的福利待遇更好,而且不会私企那样容易出现裁员的情况,所以在国企工作的话是更为有保障的。
针对于那些在国企与私企之间犹豫不决的人,选择国企还是私企要根据个人的情况来判定。如果你自身不甘于每天重复一样的工作,拥有非常远大的目标和赚钱的欲望,那么你就适合选择私企。但是如果你自身对薪资没有过高的要求,只希望可以找到一个轻松的工作,可以比较有保障的工作下去的话,那么就应该选择进入国企。
我们选择企业并不一定要分出个好坏,而是要判断哪个企业更加适合自己,这样才能够让我们做出正确的选择。
2、企业规模不同。一般情况下,国企规模相对而言比较大,分工明确,员工人数较多。私企大多数以中小微型企业为主,规模较小,以为一些企业生产配套产品为主,一般产品单一,小而精。
3、行业的重要性不同。国企一般都是国家的重点骨干行业,在某一方面起着引导和支柱产业的作用,是国民经济中不可或缺的。私企大多是辅助性行业、配套性生产,一般与其他企业协作。
4、管理水平不同。国企制度健全,管理规范,有比较完善的现代企业管理制度,管理水平与国际接轨。私企虽然也有健全的管理制度,但是,由于是老板私人掌控,在管理上,人为因素较多,管理规范存在欠缺。
5、员工的福利待遇不同。国企工资稳定,有正常的增长调整机制;五险二金齐全,个人劳动权益保障较好;节假日福利、年终奖励、餐费补贴、正常休假、退休后的待遇等等,都有较好的保障和落实。私企由于大都是老板说了算,在以上员工各类福利方面存在较大的差距,存在落实不好、不到位的情况。