Question

工地拖欠工人工资怎么办？

Answer 1

工地拖欠工人 工资 怎么办 1、 拖欠工资 的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接 申请劳动仲裁 。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉, 劳动监察 大队会对此 立案 ,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并 警告 你公司的行为已违反 劳动法 ,遇到拒不执行的公司他们会 强制执行 . 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： (1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队 (2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。 (3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4)根据国家规定在仲裁或 诉讼 的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的 经济补偿金 。(具体法律根据见参考部分)。 《 劳动合同法 》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费 或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低工资标准 的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付 赔偿金 ： (一)未按照 劳动合同 的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排 加班 不支付加班费的; (四)解除或者 终止劳动合同 ，未依照本 法规 定向劳动者支付经济补偿。拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响： 1、劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以 解除劳动合同 。 2、支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。 单位拖欠工资，已经成为了社会上常见的一个现象， 农民工 是社会的弱势群体，所以在专业知识层面是很欠缺的，所以经常会被单位算计，拖欠工资，这样的情况，员工可以到当地的劳动局申请仲裁，要求用人单位赔偿。