现在还有13个月工资吗
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有。
在我国有少数地区是实行这种政策的,比如说,如果你是上半年退休的,那这13个月的工资可能就会相应减少,到年末的时候再全部发给退休人员。假设你的退休时间是下半年,那么就有两种发放工资的方式供你选择:第一种是等到年末的,一下子领取完,第二种就是,在退休的时候,怕是三个月的工资一下子领取完。
很多人都觉得这两种发放方式都是一样的,其实并不是这样的,第一种方式的第十三个月的工资其实就是你的年终奖,第二种方式就是年底的双薪制度。即使这两种方式的领取时间不太一样,但其实金额都差不多的。那是不是真的有13个月的工资领呢?其实并不是。因为既然你已经退休了,也就是代表着你不是这个公司的员工了,那怎么可能会再多给一个月的工资呢?
但是也不缺乏一些比较有良心的公司,在员工退休后,还可以多领取一个月的工资,但是这并不是每个人都有的。其实这是公司为了体恤退休人员的辛苦,以及为了感谢公司人员对公司做出的贡献,所以会多发一个月的工资。但是这不是真的是第13个月的工资,而是通过发放年终奖励的渠道发放的。因为现在我国暂时还没有要求各公司必须要给退休了的员工多发放一个月的工资,所以说能不能多领取一个月的工资还取决于你的老板。
如果你在还未退休的时候,各方面的能力都很优秀,或者是你对公司做出了重大的贡献,那么,公司理应是要给你多发放一个月的工资的。
在我国有少数地区是实行这种政策的,比如说,如果你是上半年退休的,那这13个月的工资可能就会相应减少,到年末的时候再全部发给退休人员。假设你的退休时间是下半年,那么就有两种发放工资的方式供你选择:第一种是等到年末的,一下子领取完,第二种就是,在退休的时候,怕是三个月的工资一下子领取完。
很多人都觉得这两种发放方式都是一样的,其实并不是这样的,第一种方式的第十三个月的工资其实就是你的年终奖,第二种方式就是年底的双薪制度。即使这两种方式的领取时间不太一样,但其实金额都差不多的。那是不是真的有13个月的工资领呢?其实并不是。因为既然你已经退休了,也就是代表着你不是这个公司的员工了,那怎么可能会再多给一个月的工资呢?
但是也不缺乏一些比较有良心的公司,在员工退休后,还可以多领取一个月的工资,但是这并不是每个人都有的。其实这是公司为了体恤退休人员的辛苦,以及为了感谢公司人员对公司做出的贡献,所以会多发一个月的工资。但是这不是真的是第13个月的工资,而是通过发放年终奖励的渠道发放的。因为现在我国暂时还没有要求各公司必须要给退休了的员工多发放一个月的工资,所以说能不能多领取一个月的工资还取决于你的老板。
如果你在还未退休的时候,各方面的能力都很优秀,或者是你对公司做出了重大的贡献,那么,公司理应是要给你多发放一个月的工资的。
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