怎样从面试中看出公司靠不靠谱？靠谱的公司有什么特征？
我们都知道hr在网上筛选你个人简历后，假如感觉满意会给你打邀约招聘面试的手机。许多初中级的hr都觉得自己是给与工作中的一方，因此在交谈的时，更喜欢俯瞰应聘者交谈，这些都是不正规公司的hr表现。一个正规公司的hr，一般能把自已和应聘者摆放在一个公平的水准交谈，而非对应聘者有意规定。与此同时技术专业的hr都是会应用敬语，例如“您”而非“你”，这都是hr表现自身感染力的一种形式，就是为了获得应聘者针对企业的第一印象。且无论这类感染力是真的吗，可是针对同样的企业，最少这类感染力现阶段来说或是好的，最少使你觉得还舒服些，有爱好去这一家公司面试，因此一个技术专业的hr针对企业的引进人才是极其重要的。
这样的事情可能许多求职者都是会碰到。求职者抵达企业以后，前台接待或是招待得人很有可能对你说，招聘者仍在召开会议，使你稍等片刻，“稍等片刻”的想法有可能是等十分钟、半小时、一个小时，特别是晚到的招聘者连句“真的对不起，刚刚召开会议”抱歉的话都不讲。时间招聘者约好的，但言而无信的都是招聘者，还低下不来身姿说抱歉。第一次见面就失信黑名单，可靠就开始怀疑人生了。假如招聘者能按时招待逐渐招聘面试，最少第一次见面她们是注重的，就算迟到了，还可以说声“真的对不起”，有很有可能企业可靠。
集团公司总体的条件是不是干净整洁，是从另一个侧边体现出这个企业身后的管理方法是不是及时。他们没有过多展现自我的“标语口号”贴在墙上，除开一些企业的核心理念、价值观念以外。还有机会，可以用一下企业的洗弊搜手间，不敢说“五星级”，但整洁干净，还会表明一个公司管理方法的水准，这种企喊卜乱业一般不会有哪些很大的难题。假如一家公司墙壁全是忽悠式的“宣传语和宣传口号”，过道、走廊脏乱差不干净，洗手间邋里邋遢恶心想吐，还乱七八糟放了一些脏物，那要猜疑这一家企业是否可靠的了。看企业卫生间是不是整洁，但凡卫生间都不干净、臭味较为重的公司，一般管理较为乱、不挣钱，老总较为焦虑情绪，也不会重视职工。这种公司就不必来到。
老李去拜会一家顾客，先到她们郑档企业卫生间转了一起，里边特别脏、臭味比较重。以后，老李就离开，不愿意为这种服务企业。看企业前台是不是技术专业，企业前台都邋里邋遢、不专业的企业，一般内控管理非常的乱，或是老总喜爱表层的大花瓶。不要小看企业的前台接待，企业的前端和企业HR一样，是企业向外展现的对话框，假如对外开放展现的对话框就发生明显难题，这种企业一定多头管理、老总思路不清晰，或是老总就爱大花瓶，或许这一大花瓶便是老总的。
