过完年辞职春节工资发吗
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年后提离职,过年工资会算。
用人单位应当支付法定节假日的劳动报酬;若拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
春节放假有工资,但主要有三种情况:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休弊培局的。节假日和调休都中掘是工资照发,其中,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。三是单位自主安排的假期
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和租让职业道德。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位应当支付法定节假日的劳动报酬;若拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
春节放假有工资,但主要有三种情况:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休弊培局的。节假日和调休都中掘是工资照发,其中,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。三是单位自主安排的假期
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和租让职业道德。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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