是竞争好还是合作好?
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我认为:合作、竞争是可以交融的。
1、某些情况下,自我激发的竞争动机的确有利于个体逼迫出新的能力。
2、但是,单纯只有竞争,个体无力抵消危机的冲击。
个体面对危机的冲击,防御力度是极其有限的。如果没有依托组织或分工合作关系获得的支持,无法建立一个应对危机冲击的缓冲期。要知道:“活着才有未来。”
3、其次,社会化大分工背景下,每个个体存在两面性。
无论是组织内部、行业内部、行业上下产业链之间,随时大家都在努力试图占据高位,获得说话的权利。
4、同时,个体和具有合作关系存在的组织对抗,意义不大。
两者的资源数量、面对问题的数量和复杂性、两者处理信息等能力差异决定了,单打独斗和兵团作战是两种概念。
5、最好的建议是:既合作,又竞争
因为合作可以获得更高层次的资源、机会、能力、缓冲空间,站在这个台阶上去竞争,会收获更多。
竞争的话 完全要依靠个人的力量 去准备完成任务 投入的时间和精力都会更大 而团队合作呢 会有其他的队友 所以会节省一些时间 毕竟人多力量大 还有 有时候可能会懒惰
1、某些情况下,自我激发的竞争动机的确有利于个体逼迫出新的能力。
2、但是,单纯只有竞争,个体无力抵消危机的冲击。
个体面对危机的冲击,防御力度是极其有限的。如果没有依托组织或分工合作关系获得的支持,无法建立一个应对危机冲击的缓冲期。要知道:“活着才有未来。”
3、其次,社会化大分工背景下,每个个体存在两面性。
无论是组织内部、行业内部、行业上下产业链之间,随时大家都在努力试图占据高位,获得说话的权利。
4、同时,个体和具有合作关系存在的组织对抗,意义不大。
两者的资源数量、面对问题的数量和复杂性、两者处理信息等能力差异决定了,单打独斗和兵团作战是两种概念。
5、最好的建议是:既合作,又竞争
因为合作可以获得更高层次的资源、机会、能力、缓冲空间,站在这个台阶上去竞争,会收获更多。
竞争的话 完全要依靠个人的力量 去准备完成任务 投入的时间和精力都会更大 而团队合作呢 会有其他的队友 所以会节省一些时间 毕竟人多力量大 还有 有时候可能会懒惰
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