什么样的人不受欢迎?

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HFDHDH大本营
2022-10-23 · TA获得超过236个赞
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第一,情商低的人,这种人的特点主要有两个,其一是是习惯说一些让别人反感的话,其二是帮别人一些倒忙,或者帮别人一些多余的忙。

这样的人虽然没有坏心,可是由于ta们的言行不能让别人舒心,所以没有人愿意与这样的人交往。

第二,习惯占便宜的人,你和这种人在一起相处,如果你在乎ta占的便宜,你就会成为斤斤计较的人,如果你不在乎,天长日久后,对方又会变本加厉。所以,谁也不愿意和习惯占便宜的人交往。
馨月兰心
第三,耍心机的人,这种人往往是说一套,做一套,当面一套,背后一套。当面说得娓娓动听,表面做得滴水不漏,只是背后却总是损人利己。

对于这种人,没有必要拆穿,敬而远之就好。

结语:懂得照顾别人感受的人,能让别人舒心;懂得为别人着想的人,能让别人信任。即便我们不在乎别人的想法,我们做人做事至少也要问心无愧。

水疑缴D3
2023-10-04 · 超过272用户采纳过TA的回答
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亲:不受欢迎的人可能具有以下一些特点:
1. 自私:只关注自己的需求和利益,不顾及他人的感受和需求。
2. 没有礼貌:不懂得尊重他人,不遵循基本的社交礼仪和规范。
3. 不诚实:经常说谎或隐瞒真相,不诚实地对待他人。
4. 缺乏责任感:不负责任,不愿意承担自己应尽的义务和责任。
5. 贪婪:过于追求物质财富和享受,缺乏对他人的关爱和帮助。
6. 爱操纵别人:喜欢控制和操纵他人,不尊重他人的意愿和决定。
7. 自大:过于自恋和自大,缺乏对他人的尊重和关注。
8. 不善沟通:缺乏有效的沟通技巧,难以与他人建立良好的关系。
9. 没有幽默感:缺乏幽默感和趣味性,难以带给他人欢乐和乐趣。
10. 负能量:过于消极和悲观,总是抱怨和批评,给他人带来负面情绪。
需要注意的是,这些特点并不是绝对的,每个人对不受欢迎的特质可能有不同的看法和标准。同时,一个人的某些特点可能在某些情况下被认为是不受欢迎的,而在其他情况下可能并不会对他人的看法产生太大影响。
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待到九月八

2023-05-11 · TA获得超过908个赞
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1、鼠目寸光,斤斤计较的人。
只看到当下,没想过以后怎么办,而且现在过得斤斤计较的人,肯定不受欢迎!
2、胸无大志,没有理想的人。
胸无大志的人一般都是自己一生很平庸,但却还觉得自己平凡可贵,觉得现世安稳,但是却不知其实只是他没有理想。他们就喜欢满足于目前的现状,而没有想跳出这个圈子,去寻找更好的方向。
3、感情不专,风流成性的人。
江山易改,本性难移,一个不懂得专情的男人,他从来都不会为了哪一个女人,而放弃整片森林。他即使刚开始对女人再好,也总是说变心就变心。当然,有些女性也是一样。这样的人都不受欢迎。
4、心胸狭隘,不懂宽容的人。
心胸狭窄就是心内不能容物,极端的自我与自私,心中只有自己,而不能出现别人。心胸狭窄还有心量小,爱记仇,不愿意轻易原谅别人的意思,也不懂宽容。这样的人也不受欢迎!
5、表里不一,待人不诚的人。
在与别人打交道的过程中,总会遇到一些表里不一的人。他们总是嘴上说一套,心理却是另一种想法。他们总是说好听的话,作出一些保证与承诺,但却很少付诸行动。
6、过河拆桥,帮他忘记的人。
达到目的后,就把曾经帮助自己的人一脚踢开。这样的人,没有感恩之心,真的很讨厌!
7、口出狂言,不知姓啥的人。
态度高傲自大,对人不讲谦让。嘴里说出狂妄自大的话,老天爷第一我第二的样子,着实让人讨厌。
8、阿谀逢迎,溜须拍马的人。
谄媚拍马投合对方的心意,竭力向人讨好。虽然也是为了利益,但是看起来真的让人讨厌。
9、颐指气使,狗仗人势的人。
一般是有权势的人,指挥别人的傲慢神气。这种人依靠某种势力欺侮他人,很讨厌!
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love2012的家

2023-05-06 · TA获得超过618个赞
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什么样的人不受欢迎?这是一个很有意思的问题,因为不同的人可能会有不同的标准和偏好。有些人喜欢外向、热情、幽默的人,有些人喜欢内向、温柔、安静的人。但是,也有一些普遍的特征,让一个人在团队中或者社交场合中变得不受欢迎。下面,我就来列举一些我认为会让一个人不受欢迎的特征,以及如何改善自己的形象和人际关系。
1. 自私。自私的人只考虑自己的利益,不顾他人的感受和需要。他们经常占用公共资源,拒绝分享和帮助,甚至利用和伤害别人来达到自己的目的。自私的人很难赢得别人的信任和尊重,也很难建立真正的友谊。如果你发现自己有自私的倾向,你可以尝试多从他人的角度考虑问题,多做一些利他的行为,比如主动提供帮助,表达感谢和赞美,捐赠慈善等。
2. 傲慢。傲慢的人认为自己比别人优秀,看不起和轻视他人。他们经常表现出自大、自满、自以为是的态度,不愿意听取和接受别人的意见和建议,也不愿意承认和改正自己的错误和缺点。傲慢的人很容易引起别人的反感和敌意,也很容易失去学习和进步的机会。如果你发现自己有傲慢的倾向,你可以尝试多谦虚一些,多认识到自己的不足和局限,多向别人学习和请教,多给别人机会和空间。
3. 虚伪。虚伪的人不真诚,不坦率,不诚实。他们经常说一套做一套,隐瞒或者歪曲事实,欺骗或者利用别人。他们也经常表现出两面三刀,阿谀奉承,见风使舵。虚伪的人很难让别人信任和尊重,也很难建立稳定和深厚的关系。如果你发现自己有虚伪的倾向,你可以尝试多坦诚一些,多说真话,多做真事,多对别人诚恳和直接。
4. 消极。消极的人没有积极性,没有热情,没有动力。他们经常抱怨和埋怨,看到问题而不看到解决办法,看到困难而不看到机会。他们也经常拖延和推脱责任,对自己和他人都没有信心和期待。消极的人很难给别人带来正能量和快乐,也很难实现自己的潜能和
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TWyj7521
高能答主

2022-07-16 · 答题姿势总跟别人不同
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老话说:林子大了,什么鸟都有!而我们进入职场后,慢慢也会发现:职场大了,什么人都有!职场上有优秀的人,有让人佩服的人,有相处愉快的人,但是也有一些让人讨厌的人,下面这几类人就是他们中的“杰出”代表。

第一类,冷漠的人,职场上有一类人,他们可以用冷淡的态度对待所有人,再热情的人碰到他们也会化为冰雕,除了工作以外,他们不会跟其他同事有任何交流,他们不喜欢参加任何集体活动,而一个团队也因为有他们的存在而会出现不和谐。所以,他们不会受欢迎。



第二类,爱占小便宜的人,不少职场人肯定遇到过这样的同事,聚餐的时候他从不主动买单,别人请客他从不推辞,轮到他的时候则选择性忘记,看见别人带的零食,他不请自取毫不客气,可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。

第三类,借钱不还的人,不清楚这类人的记性是不是不好,比如他今天忘带饭钱,让你垫付了,当时说好明天一早就还你,结果过了一个礼拜了,人家还是跟没借钱这事儿似的,提都不带提的,害的你要也不是,不要更不爽。



第四类,工作偷懒耍滑的人,工作中团队为完成一个目标一起努力拼搏的时候,有时候就会有一类人表面上好像也在干活儿,但实际上却是在磨洋工,一会儿去喝杯水,一会儿去上个厕所,一会儿又去抽个烟,趁别人不留神的时候,还有可能打个盹眯一觉,反正最后交给他的工作肯定是拖拖拉拉,严重拉团队的后腿了。



第五类,爱传八卦的人,职场上有种人特别爱说别人的是非和八卦,你不听都不行,时不时她就会故作神秘的对你小声说:你知道那谁谁……,表面上这种人跟大家都能聊,其实大家心里都会排斥她,因为大家都担心跟她走近了,说不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。

第六类,职场小人,这种人最大的问题不仅是事事拍领导的马屁,还特别喜欢踩其他同事,跟领导打小报告,所以这种人就被称为“小人”!



职场上这几类人最让人讨厌,大家千万要远离他们,当然也更加不能做这样的人
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