Question

员工意外死亡用工单位如何赔偿

Answer 1

1.如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金。2.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保险基金承担：（1）丧葬补助金；（2）供养亲属抚恤金；（3）一次性工亡补助金。

《中华人民共和国工伤保险条例》第37条

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。