Question

强制加班合法吗

Answer 1

用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形宏档握或具有充分的合理性。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳蔽庆动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时蠢卖，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。