劳动合同中的保密协议解除合同后是否有效
1个回答
展开全部
法律分析:这个没有强制性规定,保密协议适用于解除合同之后,在员工在职期间及离职后两年内,需要遵守保密协议的,所以重不重签没关系。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
18273人正在获得一对一解答
武汉草原风1分钟前提交了问题
武汉草原风1分钟前提交了问题
济南夏日炎炎4分钟前提交了问题