劳动法一个月按多少天算
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法律分析：21.75天。
月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）；
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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