公司不给预支工资犯法吗

 我来答
王婷婷
2022-04-29 · 离婚,合同纠纷,经济纠纷,刑事辩护,交通事故
知道小有建树答主
回答量:7274
采纳率:100%
帮助的人:122万
展开全部

法律分析:预支工资是属于企业者斗带内部管理问题,并非法规规定范畴,只要企业没有拖欠工资,并在劳动合同约定的时间发放公司,就不涉及违法。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支销培付令。

第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强首芦迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
14587人正在获得一对一解答
杭州雪花飘飘5分钟前提交了问题
呼和浩特草原之歌3分钟前提交了问题
北京小白兔4分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询34493位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式