Question

考勤扣款合法吗

Answer 1

法律分析：工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬。换句话说，用人单位即使经营亏损甚至破产，也必须支付劳动者的工资。所以，用人单位以员工考核未达标，克扣工资是违法的

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。