浙江省考应届生怎么界定
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法律分析:如果职位表中含有“限应届毕业生”的字眼。根据教育部的有关规定,报考者就包括2017年、2018年、2019年毕业但未就业,离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位。其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。上述中户口、档案、组织关系未落实的,无论是保留在学校所在地,还是保留在生源地的,均可按应届毕业生对待。
法律依据:《中华人民共和国教育法》 第九条 中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等,依法享有平等的受教育机会。
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