Question

在日常工作中遇到了非常棘手的问题，该如何正确处理呢？

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Answer 1

在日常工作中遇到了非常棘手的问题，该如何正确处理呢？

1.有必要深入研究和分析问题困难的原因。工作中的任何困难总是有原因的。只有找出困难的原因，才能制定对策，解决困难。在深入分析原因的时候，一定要从理论和实践相结合的角度去思考分析原因。从根源上找出原因，内部原因、外部原因，原因找到了，困难就会解决。

2.寻出给你出难题的人询问具体要求来解决困难，在这类工作中遇到困难时，要辩证地分析是什么原因造成了困难。确定原因后“对症下药”，困难迎刃而解。比如招聘过程中，用人部门总是遇不到满意的候选人，HR就要和业务部门沟通，用人部门对候选人的要求是什么，和我们之前跟用人部门了解到的有没有变化。确定用人部门变更后的用人需求后，就可以根据变更后的需求来找人，准确率会提高很多。

3.咨询同事，“自己解决问题”，但有些问题是自己“关起门来”解决不了的，但你不能指望别人帮你，别人却不帮你。不代表别人不给你建议。如果你苦思冥想，想了半天可能也找不到合适的解决方案，但是你的同事可能知道解决方案。毕竟他们的工作经验摆在那里，想法和自己不一样，可能会给你一句话。所以，如果遇到一些实在解决不了的问题，可以向一些职场老司机请教，给他们一些建议和思路，往往会有一些意想不到的收获。

4.协调解决资源，找到帮助这件事关键节点的内外部的人，了解情况，请他们帮忙解决，或者通过他们的经历找到解决办法，或者作为关键节点，或者通过他们的资源找到解决办法；

Answer 2

如果遇到了棘手的问题，我们应该去想办法解决，如果自己解决不了也可以去寻求同事或者领导的帮助，在得到帮助之后应该给予一定的感谢，千万不能够一遇到问题就逃避，这样的话，对于你个人能力的提高没有任何帮助。

Answer 3

必须让自己先冷静下来，然后保持头脑清醒，有什么不懂的及时的向身边的人去请教，慢慢的去解决就可以了。

Answer 4

可以去询问自己的领导或者是自己的同事，都向别人去学习请教，这样就可以了。