Question

找工作一个月的心得

Answer 1

原来每一份工作都是来之不易的，如果太轻松得到，就说明你很幸运。

要感谢这份幸运，并努力抓住这根能让你攀往更高阶梯的绳索。

因为重新找一份工组真的实属不易。

5月底部门解散，自己就有在偷偷的看工作和面试，直到后来跟领导提出月底离职，然后光明正大的找工作面试，现在已经快有一个月的时间了。

这一个月共面试了5份工作，但每一次都是以失望告终，等通知就是不要。

广州35度的天气，无不把我平静的心吞噬的干干净净，内心的焦虑随着时间的消逝，愈发严重。

但收到面试通知的那一刻，内心又会有些期许和悸动，这一次是不是能成功呢？

经过长达一两个小时的battle之后，又是那句“回去等通知”刺耳的话。

就这样我在找工作、面试、坐公交、乘地铁之间回旋，多少把自己搞得有些精疲力尽。

又在晚上回家看一些励志类的书安慰自己，扮演好自我专属的心理开导老师。

这么多次的面试之后，我开始怀疑是自己的能力有限，还是城市太大，人才太多，公司太挑等原因。

可能以上均会占据，但最好的解决办法就是提升自己的能力。

有技能有能力，在哪里都不怕。

那又该如何去提升让人看得见的能力呢？

什么时候能携手遇到那个你喜欢“他”也喜欢你的公司呢？

看似是理清了，但依旧没有答案可循，这也就是导致现阶段比较焦虑的根源。

刚出学校三年，工作经历虽说没有特别丰富，但也算积累了一些，为什么三年下来自己的薪资不能随着阅历的增加而递增呢？

每每想到这里，就会责备自己频繁换工作，但这种声音又很快会被找到自己喜欢的东西而驱除。

一来是感谢自己通过这三年的试错，算是还比较清晰的认识了自己，并且视野和认知更广阔，但目前出现了一个很大的问题。

就是找到了自我定位，但公司会怀疑你的定性，不过这也正常，如果我是HR，也会有同样的感受。

焦虑归焦虑，在这个风险社会，谁又会没有焦虑呢？焦虑是人的一种宿命，不分层级不分角色。

战胜焦虑也并不是没有方法，今天在书中看到这两种方式，我自己认为还是比较不错的，也在这里分享一下。

一、保持刚刚好的期待

为什么说刚刚好呢？因为适当的期待能有一份还不错的幻想，相信未来能变好，目前只是暂时的。

而如果期待过高，它又会潜移默化的增添你的压力，进而情绪遭遇反差而失落。

目前，保持刚刚好的期待就是找到一份工作，为什么不说找到一份喜欢的工作呢？

因为在这个疫情和能力都很不堪一击的时代下，找一份自己喜欢的工作做真的很难很难，而目前要做的就是养活自己，让自己能在这所城市生存，也不知道这样的想法对不对。

二、给自己一个流动性期待

其实上面找到一份工作就是流动性期待，而找到一份喜欢的工作就是“固定期待”。

流动性期待的好处就是给自己一条退路，也是为了能不过于的降低自己的期望值。

能找到喜欢的固然很好，但如果找不到，那就找一份能让你生存下去的工作。

生活不易，但仍要做一个积极型思维的人！