Question

武汉大学教授年薪多少

Answer 1

年薪25万起（具体待遇另议）

3月份的武汉大学，一点也不平静。 校长的一番话语，让广大教授心中一惊，让吃瓜群众群情激昂。官网的一份文件，让年轻才俊不禁侧目，让中小学们自愧不如。简而言之，校长的话，说的是教授职称也可以降低；官网的文，说的是附属学校给大学编制。 一来一去，这是不是厚此薄彼？

一、校长一番话，一口吸尽西江水

3月中旬，武汉大学校长窦贤康的一番话被媒体广泛报道。他说：“ 教授可以降级为副教授，副教授还可以降级为讲师”。他说：“ 争取再用五年，让国字号人才突破1000人，教职工总人数五年后整体减少1000人。”以我的粗浅理解，前一句话似乎是向教授们施压“不好好干就下去”，后一句话似乎是在描绘武汉大学未来的宏伟蓝图。

窦校长的两句话，引出了两种截然不同的观点。 在高等教育圈内，反对的声浪一阵高过一阵；在高等教育圈外，支持的舆论来自四面八方。咱们不妨从正反两面来剖析一下，降低教授降职、实行精兵简政的措施，究竟靠谱不靠谱。

反对者认为， 高校不是企业，不能拿经营企业的思维来办教育， 高校考核教授看什么？还不是论文、经费、项目、奖项吗？

从入校时的小讲师，到十几二十年后的老教授，拼死拼活这么多年，难道教授们年纪大了拼不动了，就要降职称？这 是不是不够人道？难道高校成了血汗工厂， 榨干了教授们的价值就弃之一旁？

支持者认为，高校承担的是教育和科研任务，抛开岁数不论， 优胜劣汰难道不应该吗？同样的岗位，是风华正茂的青年才俊更有价值，还是青春不再的耄耋老人更有价值？这不是明摆着的事吗？更何况 老教授们的编制还在，只不过是职称降级而已，有什么不能承受的？

我个人的态度是“谨慎反对”，意思是： 大体上我反对轻率地给教授们降职称，要降不是不行，而是一定要制定好规则，控制极小的比例。