你上班后最担心的事情是什么?
2个回答
展开全部
上班工作的时候,最怕的就是在单位里工作的不顺心,大家勾心斗角,排挤新人,对我来说压力是很大的。每一个人走向一个新的岗位,都有这样那样的一种压力或者顾虑,那就是害怕在工作岗位上干的不顺心。首先是害怕自己在这岗位上,不知道能不能胜任,能不能做好?能不能得到领导的认可?能不能坚持下来?
。在新的工作岗位。我们要面对很多的事情,比如说同事之间的相处。工作上的一些交集。大家的一些生活习惯,工作状态,需要我们去慢慢的了解和磨合。在上班的时候。最害怕大家会因为一些工作上的一些事情而出现争吵,或者是出现误会。这种人际关系在一起相处其实很难。
在新的岗位,我们总会应该有一些工作效率或者业绩。如果在工作中,大家会出现一些摩擦,甚至在一些团队的活动中可能会出现你做的很好,别人不如你做的好。那你可能就会出现一些竞争对手或者是大家都排挤新人,让你做的很多。那你内心就会觉得很矛盾和很有压力。你不去听人家安排,好像是有点新人耍小脾气,你听人家安排,又好像是说自己没脾气,听人摆布,所以这个时候会让自己很矛盾,很不舒服。所以在工作岗位上,最怕大家相处的不好,不融洽,还有就是怕欠 薪
在我刚开始工作那会,最期待的就是发薪日,同时最担心的也是这一天。
担心会不会拖 欠、会不会少发,如果我工作绩 效很好,会不会在薪资上给我一些鼓 励。
这些都需要等待收到工资的那一刻,短信声,或到账声。
作为员工而言,兢 兢业 业的完成任务、为公司创 造价 值,这些是我应该做的,同时最担心的是我的付出、我的劳动能否得到等额的回 报。
尤其是初入职场那会,压 力都比较大,房 租也好,各种开 销也好,需要有些储 蓄也好,这些都需要工资去支 付。
就好比谁都不喜欢被人欠 钱 的感觉,而被公司欠 薪,一方面是上个月的薪 资欠着,同时还要担 心这个月的是否会发?这样很难安心工作。
。在新的工作岗位。我们要面对很多的事情,比如说同事之间的相处。工作上的一些交集。大家的一些生活习惯,工作状态,需要我们去慢慢的了解和磨合。在上班的时候。最害怕大家会因为一些工作上的一些事情而出现争吵,或者是出现误会。这种人际关系在一起相处其实很难。
在新的岗位,我们总会应该有一些工作效率或者业绩。如果在工作中,大家会出现一些摩擦,甚至在一些团队的活动中可能会出现你做的很好,别人不如你做的好。那你可能就会出现一些竞争对手或者是大家都排挤新人,让你做的很多。那你内心就会觉得很矛盾和很有压力。你不去听人家安排,好像是有点新人耍小脾气,你听人家安排,又好像是说自己没脾气,听人摆布,所以这个时候会让自己很矛盾,很不舒服。所以在工作岗位上,最怕大家相处的不好,不融洽,还有就是怕欠 薪
在我刚开始工作那会,最期待的就是发薪日,同时最担心的也是这一天。
担心会不会拖 欠、会不会少发,如果我工作绩 效很好,会不会在薪资上给我一些鼓 励。
这些都需要等待收到工资的那一刻,短信声,或到账声。
作为员工而言,兢 兢业 业的完成任务、为公司创 造价 值,这些是我应该做的,同时最担心的是我的付出、我的劳动能否得到等额的回 报。
尤其是初入职场那会,压 力都比较大,房 租也好,各种开 销也好,需要有些储 蓄也好,这些都需要工资去支 付。
就好比谁都不喜欢被人欠 钱 的感觉,而被公司欠 薪,一方面是上个月的薪 资欠着,同时还要担 心这个月的是否会发?这样很难安心工作。
展开全部
一、怕欠薪
在我刚开始工作那会,最期待的就是发薪日,同时最担心的也是这一天。
担心会不会拖欠、会不会少发,如果我工作绩效很好,会不会在薪资上给我一些鼓励。
这些都需要等待收到工资的那一刻,短信声,或支付宝到账声。
作为员工而言,兢兢业业的完成任务、为公司创造价值,这些是我应该做的,同时最担心的是我的付出、我的劳动能否得到等额的回报。二、怕没发展
我们选择一家公司,一方面是看中允诺我们的薪资待遇,另一方面是我们希望以公司作为平台,在平台上好好发展。
从公司的边缘人物,一步步走向核心人物;
从自己所负责的环节入手,让这个业务发展的越来越好;
以此公司的收入增加,我们的职位才能晋升,我们的工资待遇才能增加。
三、怕加班与欺负
我的职场经历6年,创业经历3年,曾被老板誉为“加班狂人”,曾连续两个月加班到凌晨3点。
当然这一方面是工作压力,另一方面是我自愿加班。
那时从一线技术岗调配到管理岗,在疯狂的吸收知识、实践知识,因此不计后果的扑在工作上,当然,后面的薪资和岗位也是在直线上升,这里要感谢我的老板。
之所以这样加班,是因为我能看到它的价值。如果让我做不喜欢的事情,或者十分枯燥的工作,可能也很难坚持。
尤其是辛苦工作不被认可,被上级抢功劳,还要诋毁你的这类事情发生时,是相当难受的。
在我刚开始工作那会,最期待的就是发薪日,同时最担心的也是这一天。
担心会不会拖欠、会不会少发,如果我工作绩效很好,会不会在薪资上给我一些鼓励。
这些都需要等待收到工资的那一刻,短信声,或支付宝到账声。
作为员工而言,兢兢业业的完成任务、为公司创造价值,这些是我应该做的,同时最担心的是我的付出、我的劳动能否得到等额的回报。二、怕没发展
我们选择一家公司,一方面是看中允诺我们的薪资待遇,另一方面是我们希望以公司作为平台,在平台上好好发展。
从公司的边缘人物,一步步走向核心人物;
从自己所负责的环节入手,让这个业务发展的越来越好;
以此公司的收入增加,我们的职位才能晋升,我们的工资待遇才能增加。
三、怕加班与欺负
我的职场经历6年,创业经历3年,曾被老板誉为“加班狂人”,曾连续两个月加班到凌晨3点。
当然这一方面是工作压力,另一方面是我自愿加班。
那时从一线技术岗调配到管理岗,在疯狂的吸收知识、实践知识,因此不计后果的扑在工作上,当然,后面的薪资和岗位也是在直线上升,这里要感谢我的老板。
之所以这样加班,是因为我能看到它的价值。如果让我做不喜欢的事情,或者十分枯燥的工作,可能也很难坚持。
尤其是辛苦工作不被认可,被上级抢功劳,还要诋毁你的这类事情发生时,是相当难受的。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询