如何巧妙化解办公室的尴尬气氛?
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办公室和同事相处难免会彼此之间有一些隔阂和矛盾,虽然说很多时候大家都会把这种隔阂和矛盾隐藏在心底,表面上。不会显露出来。但是有的时候和自己产生了矛盾。往往没有意识到自己在办公室,而和其他的同事说了自己的坏话,那么这对于自己和对于对方而言都是一件很尴尬的事情,在这种情况下,我通常会采取以下的方式来化解尴尬。
首先当遇到了同事,以为自己不在而在办公室和其他同事说自己坏话的时候在这种情况下,我并不会愤怒的去打断对方,而是默不作声,然后直接递上一杯水送给那个说我坏话的同事。面前说讲的嗓子太干了,喝一点水润润喉吧!这样其他的同事都会哄堂大笑,在这种情况下,真正尴尬的人就是那个说自己坏话的同事了,毕竟我的在一行为既体现了我的格局,也向其他人表明了我是一个充满幽默感的人。其他同事也不会因为这样的场景而尴尬。
而另一方面当遇到了这种情况的时候,我也很有可能会直接给那个在其他同事面前说我坏话的人来鼓掌。这样也会让对方很尴尬,通过这样的方式也化解了我身上的尴尬,然后我会大方的走到那个说我坏话的人面前当着所有办公室同事的面前来感谢他指出了我身上存在的问题和错误。这样就会让其他同事能够感受到我是一个心胸开阔的人,也避免了大家都处在一种尴尬的氛围之中。
首先当遇到了同事,以为自己不在而在办公室和其他同事说自己坏话的时候在这种情况下,我并不会愤怒的去打断对方,而是默不作声,然后直接递上一杯水送给那个说我坏话的同事。面前说讲的嗓子太干了,喝一点水润润喉吧!这样其他的同事都会哄堂大笑,在这种情况下,真正尴尬的人就是那个说自己坏话的同事了,毕竟我的在一行为既体现了我的格局,也向其他人表明了我是一个充满幽默感的人。其他同事也不会因为这样的场景而尴尬。
而另一方面当遇到了这种情况的时候,我也很有可能会直接给那个在其他同事面前说我坏话的人来鼓掌。这样也会让对方很尴尬,通过这样的方式也化解了我身上的尴尬,然后我会大方的走到那个说我坏话的人面前当着所有办公室同事的面前来感谢他指出了我身上存在的问题和错误。这样就会让其他同事能够感受到我是一个心胸开阔的人,也避免了大家都处在一种尴尬的氛围之中。
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