职场上什么话能说什么话不能说？
职场如江湖，江湖水太深。上过当、吃过亏，才能懂得的五句忠告。
【1】交浅言深，知无不言。
交情不够，不要多说。交情够了，不要全说。怀才不遇70%的原因是管不住嘴。沉默是金，普通人做不到，但，起码要做到交浅莫言深，没有过命的交情，不是亲爹亲娘，就不要掏心掏肺。要特别小心“自来熟”的人，他们不一定故意出卖你，但他们没有义务为你保守秘密。你要知道，替别人保守秘密，其实挺难的。
【2】低调做人，高调做事。
把公事办得轰轰烈烈，履职尽责要理直气壮，态度上要谦虚谨慎、恭恭敬敬。总结成绩时，要谦让，首先要给功劳推给上司。你放心，你做的功劳，上司明白，他会在其他地方补偿你。如果你高调做人，争抢荣誉，你在别的地方一定吃亏，而且大概率吃亏的幅度比得到的虚名大得多。
【3】台下较劲，台面留情。
任何时候，在台面上都不要撕破脸皮。如果必须撕破脸皮，那你要在心里悄悄装上防火墙，要防范小人一辈子。真正的高手，不会在台上掰手腕，都在桌子下面使绊子。即使遇到你的对手，也要嘻嘻哈哈，留有余地，台面下该怎么较量就怎么较量。
【4】人性最弱，不要考验。
不要考验人性，不要考验人性，不要考验人性。同事之间、朋友之间、恋人之间，凡是涉及金钱利益的矛盾都要谨慎，当数量级大到百万级别的时候，必须坚持防人之心不可无。资本论早就说了，当利润超过百分之三百的时候，任何人都可能铤而走险，何况是你身边的人，捅刀子最方便。
【5】不会拒绝，活该受累。
努力改变“讨好型”人格，谁都不想得罪，“得罪”的就是你自己。99件事都帮了，1件事不帮，一切归零。99件帮忙积累的好感，反而会断崖式跌成负数。要懂得对别人期望值的管理，来者不拒，就会堆高对方的期望值，当你拒绝时，高高的期望值会坍塌，反目成仇的概率更大。所以，该拒绝的时候，一定要坚定的拒绝，不要含含糊糊、拖拖拉拉，帮不了就是帮不了。当即拒绝的当期损失，要比拖延不办的边际损失要小。
可以说的话：
1. 礼貌用语：请、谢谢、对不起等基本的礼貌用语是必须的。
2. 积极表达：表扬同事、感谢合作、鼓励团队等积极的表达有助于建立良好的工作氛围。
3. 合理建议：对于工作中的问题，可以提出合理建议来解决或改进，但要注意用词委婉。
4. 尊重他人观点：即使你与他人意见不同，也应该尊重对方的观点，并友好地进行讨论。
不宜说的话：
1. 个人攻击：避免对同事或领导进行人身攻击或贬低对方的言行。
2. 私人问题：不要过多涉及私人话题，尤其是敏感的话题，如政治、宗教等。
3. 负面评论：避免贬低他人或抱怨工作中的问题，特别是在公共场合。
4. 敏感话题：避免触及敏感话题，如薪资、家庭状况等。
总的来说，要注意在职场中保持专业、尊重他人和积极向上的态度，避免说话过于直接或冲突。在沟通时，多一些理解、耐心和关心，有助于建立良好的人际关系和工作氛围。
