Question

辞职了老板不发工资怎么办

Answer 1

劳动者依法解除合同，用人单位不支付工资，向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。\x0d\x0a\x0d\x0a根据《劳动合同法》第五十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同之时一次性结清工资，应支付经济补偿金的，在办理工作交接时支付。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位不依法结算工资和支付经济补偿金的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。\x0d\x0a\x0d\x0a劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。\x0d\x0a\x0d\x0a《劳动合同法》\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\x0d\x0a劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\x0d\x0a用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。\x0d\x0a\x0d\x0a第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\x0d\x0a（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\x0d\x0a（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\x0d\x0a（三）安排加班不支付加班费的；\x0d\x0a（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。\x0d\x0a\x0d\x0a劳动部\x0d\x0a《工资支付暂行规定》\x0d\x0a劳部发〔1994〕489号\x0d\x0a\x0d\x0a第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。