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拖欠工资找记者求助有用吗

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所谓的拖欠工资,也就是一种公司违反了相关的法律规定,超过公司跟员工之间所约定的发放工资的时间的行为,而根据相关的法律规定,公司发放工资,每个月至少发放一次,那么,老板拖欠工资找媒体记者有用吗?将会为你详细分析一下!
一、老板拖欠工资找媒体记者有用吗
      有一定的震慑作用,但是作用不会太明显,可以采用更加直接的维权方法。
      工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。

二、什么是拖欠工资
      拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。
三、工资多久不发算拖欠工资
      工资应当按月发放,因此当用人单位超过30天还未结算工资的,即为无故拖欠工资。
      法律依据:
      劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
      中华人民共和国劳动法第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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