如何面对自己不喜欢的同事?
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讨厌的人分为两种:
1·单纯让你产生不适的人
2·和你有利益冲突的人
第一种单纯让你感到心理或是生理上不适的人,那就尽早远离,不喜欢就不要去交往了,工作中能避就避。至于工作中不管是对方的言行不是只针对你个人的,那我觉得就没必要理,也没必要去因为不喜欢而有离职的想法,有点小题大做了,也不够成熟。记住工作不是为了交朋友,同事不等于朋友,你只要做好自己份内的事情就好。
第二种,如果与你是有利益冲突的,那你就要分析一下了。你自己也学会把自己抽离出来,看看人家是不是身上的某一个优点让你觉得在工作中有点威胁到自己,其实职场上这点也挺敏感的,特别是做市场或是销售职位的,同事之间这种竞争关系暗流涌动。可以学着做一个取长补短的人,这些利益的冲突都只是阶段性的,如果有可能你们可以试着合作,一起成长,把利益最大化,对双方对公司都好。
最后就是反思一下调节情绪,学会反思。
看看自己是不是也有做的不好或需要改善的地方,把对他人的注意力转移到自己身上,很多时候我们讨厌一个人也可能是我们不够优秀,不够充实,好好修炼自己,经营好自己才是王道。
试着跟所有你厌恶的人或物共存吧,没必要为了讨厌一个人而放弃自己的工作,除非你对目前的工作也不是很热爱,那这位同事也只是你想逃避现状的理由。
我们人类本来就是社会性的,肯定要与人交流沟通的 ,你也不可能碰到所有让你满意或是喜欢的人。说不定你离职了到了另外一个公司也会遇到让你不爽的同事,那要怎么办?
1·单纯让你产生不适的人
2·和你有利益冲突的人
第一种单纯让你感到心理或是生理上不适的人,那就尽早远离,不喜欢就不要去交往了,工作中能避就避。至于工作中不管是对方的言行不是只针对你个人的,那我觉得就没必要理,也没必要去因为不喜欢而有离职的想法,有点小题大做了,也不够成熟。记住工作不是为了交朋友,同事不等于朋友,你只要做好自己份内的事情就好。
第二种,如果与你是有利益冲突的,那你就要分析一下了。你自己也学会把自己抽离出来,看看人家是不是身上的某一个优点让你觉得在工作中有点威胁到自己,其实职场上这点也挺敏感的,特别是做市场或是销售职位的,同事之间这种竞争关系暗流涌动。可以学着做一个取长补短的人,这些利益的冲突都只是阶段性的,如果有可能你们可以试着合作,一起成长,把利益最大化,对双方对公司都好。
最后就是反思一下调节情绪,学会反思。
看看自己是不是也有做的不好或需要改善的地方,把对他人的注意力转移到自己身上,很多时候我们讨厌一个人也可能是我们不够优秀,不够充实,好好修炼自己,经营好自己才是王道。
试着跟所有你厌恶的人或物共存吧,没必要为了讨厌一个人而放弃自己的工作,除非你对目前的工作也不是很热爱,那这位同事也只是你想逃避现状的理由。
我们人类本来就是社会性的,肯定要与人交流沟通的 ,你也不可能碰到所有让你满意或是喜欢的人。说不定你离职了到了另外一个公司也会遇到让你不爽的同事,那要怎么办?
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