如何在职场中不犯错？
第一，能防止很多人假传圣旨。工作中的很多事情就是这样。本来领导是交给老张的，但老张不想干活，于是就仗着自己的资历比较老，随手就把工作交代给别人了。如果这个人很好说话的话，像老张这种老油条，就会跟发现新大陆一样。从此以后把自己的很多工作都推给人家。我这个同事就是比较硬气。直接回绝个两三次。从此以后，再也没有人敢假传圣旨。明明是自己的工作，却冒充是领导交代给他的工作。以此来欺负人。
第二，能够少背很多黑锅。工作中，之所以出现背黑锅的现象，很多时候就是因为这一件事情很多人都参与了。也就造成了职责不明的现象。有功劳的时候大家都说自己都参与了，都想分一杯羹。
有错误了，该处理人了，大家都开始推，推来推去，总会有一个参与这项工作的人却背黑锅。所以我这个同事压根儿就不参与那么多事。也就少背了很多黑锅。

第三，这个更符合自己主管领导的心思。自己的主管领导自己的兵当然不愿意让别人用。但是有时候用自己兵的人职务比自己高，有时候主管领导也不好说什么。或者是碍于面子，不愿意得罪人。如果你自己硬气一点。能够直接将别人让你干的事情给推脱了。你也会有更多的精力投入到自己的本职工作中。这其实更加符合自己主管领导的心思。不管领导嘛，当然是希望你在自己的本职工作中更加出力。
第四，能够让领导看到你的忠诚。工作之中听谁的，不听谁的，干谁的工作，不干谁的工作。表面看一片和谐。但实际上都是有很多门门道道的。很多时候你会出力不讨好。比如说你自己工作还没做完呢，又去替别的部门干工作。首先你的主管领导就会很不开心。他觉得你是分不清主次。自己的事还没做完呢，去替别人干那不是傻吗？其次，领导会觉得你是不是有什么小心思？你是不是吃着碗里看着锅里，想往别的部门跳啊？所以有时候只听自己领导的话。更能表现出你的真和你的忠诚。
第五，能够防止站错队。什么事情你都直接和领导沟通。少了很多中间的二传手。你就能更加准确地把握好方向。省的站错队。讲一个明朝冯梦龙写的智囊里面的故事吧。
1、态度要诚恳认真
做错了事，成人错误的时候要注意，先不过错误的严重性，就说是不是错了？错了就要有错了的态度，起码要拿出个样子给领导看。做与不做是两回事，不做跟做错了又是两回事，做错了态度陈恳与抵抗又是两回事。
2、亡羊补牢
亡羊补牢为时未晚。这个故事大家都听过，当我们犯错后需要承认时，与其坐等批评处理，不如在承认错误的时候拿出弥补的方案。比如经济赔偿，比如自动降薪等。这是补救的一种方式，并且能对自己的错误进行补救。
3、勇于担责
有一部分人明明自己错了还在推卸责任。在领导眼里这样的人最讨厌。当我们发现自己或团队犯了错之后，首先想的不是把错误推给别人，而是自己揽下来。领导不是傻瓜，知道这错误是怎么产生的。
4、承认错误后
不要让领导给你下惩罚的量，自己先开口，并且将惩罚定的高些。这完全是心理战的一种，领导辞退了你再次招聘新人或提拔人不一定有你用着舒心。只要你犯的错误不是什么原则性问题，而且你提出的惩罚又过于严厉，领导大多都会从轻处理，给同仁一个交待就揭过去了。
职场避免犯错方法
1、执行清单
所谓的执行清单就是简单操作类的执行流程，别人看到之后就按照执行清单，一步一步去做就行了，就类似我们看到的麦当劳卫生间里面的清单。
2、审核清单
有一些工作是复杂性的工作，比如说销售，你很难告诉他该如何去做，有哪些事情是一定要做到的。但是有一些事情是千万不能做的，这些事情是可以告诉他的，比如说不要忘了给客户开发票等等，这些工作是可以通过审核清单，也就是让他们看到你有哪些工作容易被遗漏，把它在清单上列出来。
3、沟通情感
在我们的日常工作当中，一定会出现一些突发性的事件，当出现这些突发性的事件之后，我们可以找到谁，我们通过什么样的方式可以解决，是会议还是一个店长或负责人的电话。这张清单就是让大家知道，当突发事件出现之后，我要和谁去联系，这也能够降低大家的心理焦虑，也能够降低我们犯错的概率。
在职场中想要不犯错误，首先应该端正自己的心态，摆正自己的位置，正确的认识自己的能力，并不要抱着自己不服的态度，毕竟能力决定你个人的工作，能力越大，工作强度也就越高，所以端正自己的心态很重要，这样可以减轻工作难度，避免工作能力不足从而带来错误几率。
其次就是对于工作中的团队合作也是有很大的关系的，如果你个人的个人素质不好，老是喜欢和同事争锋相对，喜欢勾心斗角，这样是非常损伤同事之间的友谊的，这种情况你就要提防同事之间给你使绊子，这样你就非常容易因为你个人的不和谐而吃亏。
想要在工作中减少犯错误首先应该做好归纳总结，把自己经常犯错误的地方进行归纳，自己总结出一定的规律，避免发生同样的错误。通往你在工作中要懂得谦虚好学，不断的提升自己的能力，在业余时间，多通过扩展训练，提升自己的专业知识，只要你的能力足够强大，你犯错误的几率就会降低到最小值。
工作中难免会因为自己的疏忽大意造成错误，所以工作时间应该让自己保持好的精神状态，好的团队可以让自己得到更好的锻炼和提升，让自己尽快的去适应职场生活。
对于工作中犯错误并不可怕，有一部分人明明自己错了还在推卸责任。在领导眼里这样的人最讨厌。当我们发现自己或团队犯了错之后，首先想的不是把错误推给别人，而是自己揽下来。领导不是傻瓜，知道这错误是怎么产生的。
有一些工作是复杂性的工作，比如说销售，你很难告诉他该如何去做，有哪些事情是一定要做到的。但是有一些事情是千万不能做的，这些事情是可以告诉他的，比如说不要忘了给客户开发票等等，这些工作是可以通过审核清单，也就是让他们看到你有哪些工作容易被遗漏，把它在清单上列出来。
所以工作是充满挑战性的，不怕工作中出问题，就怕工作中自我逃避，不敢去面对问题，承担问题，这样你永远也得不到成长，在事业上也不会有所作为。
