工龄怎么计算
可以通过以下方式投诉检察院
1.可以向法院所在地监察部门或纪委反映。如果认为执行法官存在违法乱纪，可以到法院当地的监察委员会或纪委投诉举报，如法院所在地的某市纪委或监察委，对法官违法乱纪行为进行调查处理。
2.向法律监督机关检察院反映。检察院对法院的监督体现在两个方面:对人的监督和对事的监督。对人的监督即对法官的廉洁性进行监督，但仅限于法官违背廉洁的行为构成职务犯罪。
如果仅是违纪行为尚不构成犯罪的，则可以向纪检监察部门反映；对事的监督则是对法院审理的民事、行政、刑事、执行等案件的监督，既包括案件审理的裁判结果，也包括案件审理的诉讼程序。
根据法律规定，人民检察院是法律监督机关，负责监督法律的执行和实施情况。如果你认为法官有违法或判决不公，枉法裁判等，可以向人民检察院反映，如区县一级人民检察院通常设有民刑科。
受理内容：违法行为，以及判决不公正的。反映方法：一是去检察院相关部门如民刑科现场反应，二是通过书信反应，三是电话反应。
3.向上级纪检部门反映。如果法院所属的纪检部门没能根据事实解决问题，可以依次向上级纪委反映这个问题
工龄的计算方式如下：
1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间；
2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算；
3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算。
《中华人民共和国劳动合同法》
第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
