Question

劳动法第39条规定

Answer 1

劳动法三十九条是企业因生产特点不能实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，和每周至少休息一日的休息制度的，可以实行其他工作和休息的办法。劳动法三十九条是企业因生产特点不能实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，和每周至少休息一日的休息制度的，可以实行其他工作和休息的办法。劳动法三十九条是企业因生产特点不能实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，和每周至少休息一日的休息制度的，可以实行其他工作和休息的办法。劳动法三十九条是企业因生产特点不能实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，和每周至少休息一日的休息制度的，可以实行其他工作和休息的办法。