Question

没打辞职报告离职怎么要工资

Answer 1

一、没打辞职工资如何办
      1、如果劳动者未提出辞职报告就擅自离职的,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者的工资。但劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。
      2、法律依据:根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、擅自离职有什么后果
      劳动者自动离职属于违法解除劳动合同,对于用人单位造成损失的,劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任:
      1、用人单位招收录用所支付的费用;
      2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
      3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
      4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
      但是倘若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。