Question

综合工时病假工时如何计算

Answer 1

对于劳动者来说,在工作中如果是按照综合工时进行计算工资的情况下,在我们请病假的时候对于病假工资的计算方式是什么呢?这就需要大家根据相关的内容介绍来进行了解,才能清楚其中的规定。下面我整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

一、什么是病假工资
      雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。
二、综合工时怎么计算病假工资
      总工资除以乘以上班天数。
三、相关法律法规
      《劳动保险条例实施细则》第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。
      对于这个问题,我们需要了解清楚在这方面的规定,毕竟病假工资关于到我们的收入问题。对于用人单位来说需要根据相关的规定来为大家进行计算工资,作为劳动者也需要知道自己的病假工资的收入计算是什么算的。